総務部長として、総務業務、労務管理、人事、財務・経理など、全般をマネジメントいただきます。

【具体的には】
■総務全般
・労務管理
・社会保険業務、労務保険
・各種労働法令対応　
・就業規則、賃金規則等運用
・社内諸規定に係わる業務　

■経理全般
・決算業務（月次、四半期、通期）
・予算管理
・資金調達、資金管理
・税理士、金融機関等の対応・折衝

■人事全般
・人事計画作成
・人事評価
・採用業務
・教育、研修業務
など

上記業務を中心に、総務・経理・人事業務全般、多岐にわたってカバーしていただきます。

新しく立ち上げた研究開発施設「ゴールドウイン テック・ラボ」のマーケティングをお任せします。

【施設について】
最先端技術を駆使したスポーツウエアの研究開発施設。67年にわたって培ってきた様々な技術開発力と、さらなる最先端設備の導入による人知とITを融合した製品開発力、さらにその高い品質を保持するための独自の品質検査体制を実現することで、誰もが想像し得ない新たな価値を持った製品の開発を目指す。

【具体的には】
・技術面からの情報発信
・ＳＮＳ、ＩＴを活用したマーケティング
・ラボでのイベント企画

【製品について】
ライセンスを保有している海外アウトドアブランドを日本規格で製造販売しています。メンズ、ウィメンズ、キッズのジャケットからトップス、ボトムス、服飾小物まで幅広い製品開発しています。
スポーツフィールドで使用する機能性を追求した高機能性ウェアから、タウンユースまで多くの製品ラインナップを有する。
【働く環境】
製品開発に携わるスタッフは約100名が在籍。たくさんのデザイン、アイデア、意見が飛び交う環境で成長していく環境があります。自然溢れる富山の地でじっくりと製品開発に打ち込めます。
スポーツフィールドも近く、ゴルフ／アウトドア／アスレチック／スノースポーツ／マリンスポーツが好きな方にはたまらない環境です。平日でもアフター５でフィールドで汗を流すこともできます。

◆募集について
【雇用形態】契約社員
※中途入社者は、全て契約社員スタートになります。入社1年経過後は毎年4月に正社員登用の機会があります。長期雇用前提の採用になりますので、当社でじっくりとキャリアを積んでいきたい方。

経理・財務・会計業務の他、連結決算業務を行っていただきます。

【具体的には】
・入出金管理や財務諸表などの作成業務
・財務戦略の立案と実行
・資金調達
・資金管理
・金融情報の収集
・監査法人、会計士、税理士、金融機関等の対応・折衝
など。

これらの業務を分担して行っていただきます。

情報システム部において社内IT全般に関わる業務を行います。

【具体的には】
・社内システムの導入、企画立案、運用
・BIツールの導入、企画立案、運用
・社内業務の改善、効率化のためのソフト導入、企画立案、運用
・ネットワーク、セキュリティに関わる業務、サーバー管理
・ベンダーコントロール、トラブル対応
・ＰＣ設置や設定変更などの依頼対応
・ヘルプデスク　
他
※開発は基本的にベンダー各社に委託


◆部門について
情報システム部（インフラチーム／基幹業務チーム）は10名。部長（50代）、マネージャー×2名（40代）の下で、将来のマネージャー、部長候補としてご活躍いただきます。

生産管理や食品衛生に関わっていただき、いずれは工場長として生産マネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・工場での生産管理
・品質管理
・工場の改善業務推進
・工場スタッフのマネジメント

自社スポーツブランドを中心とした衣料品の原材料（生地、ファスナー等）の調達業務をお任せします。

【具体的には】
・サプライヤーへの発注、価格交渉。
・納期管理

【製品について】
ライセンスを保有している海外アウトドアブランドを日本規格で製造販売しています。メンズ、ウィメンズ、キッズのジャケットからトップス、ボトムス、服飾小物まで幅広い製品開発しています。
スポーツフィールドで使用する機能性を追求した高機能性ウェアから、タウンユースまで多くの製品ラインナップを有する。
【働く環境】
製品開発に携わるスタッフは約100名が在籍。たくさんのデザイン、アイデア、意見が飛び交う環境で成長していく環境があります。自然溢れる富山の地でじっくりと製品開発に打ち込めます。
スポーツフィールドも近く、ゴルフ／アウトドア／アスレチック／スノースポーツ／マリンスポーツが好きな方にはたまらない環境です。平日でもアフター５でフィールドで汗を流すこともできます。

◆募集について
【雇用形態】契約社員
※中途入社者は、全て契約社員スタートになります。入社1年経過後は毎年4月に正社員登用の機会があります。長期雇用前提の採用になりますので、当社でじっくりとキャリアを積んでいきたい方。

木材のプレカット工場全体の生産管理やマネジメントを行って頂きます。
【具体的には】
・工場マネジメント
・生産管理のマネジメント
・入出荷管理のマネジメント
・外部業者との折衝会社全体の経営会議にも積極的に参加していただき、グループのシナジー効果を発揮してください。
扱っている商材は、構造プレカット木材です。同業界での経験のある方は歓迎致します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】高岡を基盤に木材商社からスタートし、住宅、温浴、不動産等幅広く事業展開している企業です。
【売上】150億円～（グループ合計）
【従業員数】300名～（グループ合計）

自社スポーツブランドを中心とした衣料品のパタンナー業務をお任せします。

【具体的には】
・型紙作成
　※型数100型/年
・グレーディング業務
・縫製仕様書、規格書、工程分析書の作成

【製品について】
ライセンスを保有している海外アウトドアブランドを日本規格で製造販売しています。メンズ、ウィメンズ、キッズのジャケットからトップス、ボトムス、服飾小物まで幅広い製品開発しています。
スポーツフィールドで使用する機能性を追求した高機能性ウェアから、タウンユースまで多くの製品ラインナップを有する。
【働く環境】
製品開発に携わるスタッフは約100名が在籍。たくさんのデザイン、アイデア、意見が飛び交う環境で成長していく環境があります。自然溢れる富山の地でじっくりと製品開発に打ち込めます。
スポーツフィールドも近く、ゴルフ／アウトドア／アスレチック／スノースポーツ／マリンスポーツが好きな方にはたまらない環境です。平日でもアフター５でフィールドで汗を流すこともできます。

◆募集について
【雇用形態】契約社員
※中途入社者は、全て契約社員スタートになります。入社1年経過後は毎年4月に正社員登用の機会があります。長期雇用前提の採用になりますので、当社でじっくりとキャリアを積んでいきたい方。
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】東証一部上場アパレルメーカー。国内のアパレルメーカーが海外生産シフトしていく中、開発拠点を富山に残し高性能なものづくりを磨き上げている。
【売上】600億円～
【従業員数】1500名～

富山工場の

【具体的には】
・製品の品質傾向管理の中での異常や不具合発生時における原因調査、対策検討を関係部署と協議しながら行う。
・お客様からの製品の品質保証に関する調査、対策検討、報告、監査対応など
・品質マネジメントシステムの事務局


【富山工場】
富山工場では、電子部品の原料となる酸化チタンを製造をしております。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
　※基本的には転勤は想定していませんが、富山県／長野県／神奈川県に工場があります。

◆企業について
【特徴】昭和電工の100％子会社。塩尻、富山、横浜に工場を有する昭和電工グループセラミックス事業の中核企業。塩尻工場では、研削材、耐火材、フィラー材、切削加工部品等のセラミックス材料を開発、製造し、国内外のユーザーに販売。
地域社会との調和を重視しており、安全、環境に最大限注力することに加え、各種の寄付や地域清掃活動などにも積極的に関わっている。
また、人材育成を企業成長に欠かせないものととらえており、グループ全体の人材育成制度に加え、塩尻工場独自の取り組みを進めている。
【売上】60億円～
【従業員数】250名～　（富山工場100名～）

化粧品容器の検品工場とロジスティックセンターで工場全体の統括マネジメントをお任せします。

【具体的には】
・要員の動機づけと育成、確保
・原価管理、損益管理
・設備の導入と改善取り組み
・生産管理、品質管理と客先クレーム対応

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務地】中新川郡立山町

◆企業について
【特徴】不況に左右されない化粧品業界の中で、創業以来着実に業績を伸ばしている。新工場を増築し、最新の設備を備えた検品工場で品質を強化し、大手化粧品メーカー、製薬会社から高い評価を得て取引が増加している。
【売上】20億円～
【従業員数】80名～