富山県／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

本社部門で全社の法務・知財関連の仕組みづくり、業務運営と統括を行っていただきます。

【具体的には】
・海外関係会社を含む企業法務に関する支援
　（契約・取引法務、機関法務・組織法務、コンプライアンスなど）
・グローバル な視点での産業財産権の管理
　（「特許権」「実用新案権」「商標権」「著作権」など）
・技術の保存や有効利用などの推進
　（社内で蓄積した知識や経験を全社的に共有し、競争力を更に深化させる）

ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造など、医療に携わる複数の事業を展開する同社にて、事業採算性の評価業務をご担当者いただきます。

【具体的には】
・各工場のPL／BS／CFの財務諸表の確認と分析
・品目別の製造原価の評価、分析
・見積原価の算出方法の設定と見積作業
・設備投資や工場新設等の投資採算性の評価、分析
・事業部内の物流／商流／金流の現状整備

【取扱い製品・サービスの特徴】
富山工場では、自社開発した高尿酸血症治療薬「トピロリック錠」をはじめ、錠剤・カプセル剤・顆粒剤などさまざまな剤形の製造を行っています。
富山第二工場では、世界で初めてというオゾン微生物制御システムを採用したクリーンルームを構築し、凍結乾燥製剤などの無菌製剤を製造。腎機能検査用薬「イヌリード注」の製造を行うなど医療用医薬品製造工場としてのより優れた価値の創造を目指し、注射剤の製造、治験薬の製造、研究開発、受託研究に取り組んでいます。

総務部長として管理部門全般を統括していただきます。

【具体的には】
・経理財務関係全般の統括
　（予算、損益管理、資金管理、固定資産管理、他）
・人事労務管理の統括
　（採用、人事制度、教育、就業規則、給与、働き方改革、他）
・総務機能の統括
　（防災対策、安全衛生管理、監査対応、庶務、他）

各機能の維持管理だけではなく、経営的な視点からの改善・改革を提案し、それらを率先して推進し、会社の成長と発展に貢献することを期待します。

ウォータージェットなどコア技術を使った設備製造メーカーの本社で経理・財務・会計の統括マネージャー候補として、実務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・原価管理
・予実管理
・収支バランスの管理
・財務諸表の作成
・決算業務（連結決算含む）
・損益管理
・その他

グローバルなグループ経営や連結会計においてのリーダーシップが求められます。加えて国際会計基準へ向けた業務改革の取り組みも期待されます。即戦力が期待されるポジションです。

ウォータージェットなどコア技術を使った設備製造メーカーの本社で総合職として経営企画を担当いただきます。

【具体的には】
・新規事業の企画・立案・推進
・中長期事業計画の企画・立案・推進
・経営戦略の企画・立案・推進
・各種調査やデータ分析（経営に関するあらゆる分野で）
・経営会議の運営
・経営者のパートナーとして経営業務をサポート
・経営トップからの特命プロジェクトの推進


経営企画職は経営者に最も近い参謀として、社内の様々な課題に率先してかかわっていくポジションです。

ウォータージェットなどコア技術を使った設備製造メーカーの本社で経理・財務・会計の統括マネージャーを担当いただきます。

【具体的には】
・原価管理
・予実管理
・収支バランスの管理
・財務諸表の作成
・決算業務（連結決算含む）
・損益管理
・その他

グローバルなグループ経営や連結会計においてのリーダーシップが求められます。加えて国際会計基準へ向けた業務改革の取り組みも期待されます。即戦力が期待されるポジションです。

ウォータージェットなどコア技術を使った設備製造メーカーの本社で総合職として経理・財務・会計の業務全般を担当いただきます。

特に、国際会計基準導入へ向けた業務改革の取り組みが期待される職務です。

【具体的には】
・原価管理
・予実管理
・収支バランスの管理
・財務諸表の作成
・決算業務（連結決算含む）
・損益管理
・その他

経験あるところから始めていただき、徐々に業務範囲を拡げていただくことを期待します。

製造業での経理財務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・月次、年次決算　
・財務諸表の作成　
・原価計算
・労務管理　

【管理部門体制】
管理部門総勢10名で下記業務を担当しております。
企画・法務・会計・経理・財務・総務・人事・労務・秘書業務・その他庶務

【社風】
管理部門は少数精鋭のため、非常にアットホームな雰囲気です。社内の和を大切にでき、コツコツ積み上げていく仕事の進め方を重んじています。

医療法人及び福祉施設（法人本部、老人福祉施設）の管理運営業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・人材マネジメント（主にスタッフの管理）
　　採用、人員配置、研修、労務管理、シフト制調整など
　　必要に応じてスタッフとの面談も行います。
・施設経営
　　入居者のご家族への対応
　　施設の収支管理
・施設内の会議の参加（職員会議、運営推進会議など）
・施設の責任者として現場を把握し、適宜監督・指導
・事故報告、経理等の書類の確認（承認・確認案件）
・渉外（法人本部、理事会などと交渉、利用者ご家族とのお話し（クレームの処理など）、行政対応、業者との対応）

人事企画にて、採用（キャリア採用）におけるスペシャリストとして、現況業務の改善・改良、進化の企画・推進業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・採用戦略の企画、立案
・採用手法の検討
・採用活動のための外部業者との打ち合わせや調整
・求職者との連絡、調整
・面接の実施
・採用フローの管理
・入社予定者の入社までのフォロー
など

【部門について】
人事部門は、70名（うち黒部事業所は50名）

【勤務地】
(1)富山県黒部市
(2)東京本社（千代田区）

※当初勤務地は(1)の予定。将来的には、(2)および海外転勤の可能性あり。