求人詳細

機械設計/YKK[求人ID:24506]

YKKグループの技術開発機能の中核として、成長と発展に貢献

求人内容

職務内容
国内外のYKKグループ各工場の生産体制をささえる「工機技術本部」にて、「ファスニング事業部」や「AP事業部(サッシ・窓等の建材商品)」向けの、設備開発担当として幅広く業務に携わっていただきます。

【開発する設備】
「ファスニング事業部」
圧延機、巻取機、チェーン機械、スライダー機械、仕上機械、周辺装置など
「AP事業部」
加工機、組立機、部品付機など

【具体的には】
・製造設備、ラインの企画・構想設計
・仕様書作成
・組立図と部品図作成
・部品リスト作成
・図面整理
・技術ドキュメント作成
・試運転検証など
など

【あなたに求めること】
材料から製造設備、製品に至るまでの自社で開発・生産する「一貫生産」を実現するグループの技術開発機能の中核として、「機械開発」と「機械製造」の両面からYKKグループの成長・発展に貢献していただきます。
募集背景
業績好調により

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
・機械設計製図が可能な方
・機械設計業務を5年以上経験されている方
・3D-CAD(SolidWorks, ICAD等)を用いた開発経験

(ファスニング事業部)
・機械工学を専攻した高等専門学校卒以上
(AP事業部)
・機械工学を専攻した大卒以上
優遇要件
(ファスニング事業部)
・大型プラント設備の機械開発経験、エンジニアリング経験
・繊維製品への染色設備の開発経験
・めっき処理、金属化学処理などの表面着色設備の開発経験
(AP事業部)
・機械設計技術者試験2級以上
・設備、ライン立上げ経験者

勤務条件

勤務地
富山県黒部市 
転勤の有無
有り(当面なし、本人の希望を考慮)
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~800万円
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険
通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、単身寮、社宅、社内預金、退職金、企業年金、持家融資、財形貯蓄の各制度ほか
休日休暇
週休2日制(土日祝)※会社カレンダーに基づく
年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇ほか
年間休日:122日

企業情報

業種
鉄鋼・金属(メーカー)
特徴
中核となるファスニング事業は、国内シェア約95%、世界シェア約45%と圧倒的なシェアを誇る。ファスニング事業、AP事業、そして両事業の一貫生産を支える工機、3部門によるグローバル事業経営と、世界6極による地域経営を基本とし、世界73ヵ国/地域111社に拠点をもつグローバル企業。
売上
連結売上7,477億円(ファスニング3,240億円/AP4,175億円 他※) ※2017年度実績に基づく
従業員数
45,618名(国内17,826名/海外27,792名)※2018年3月31日現在

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(富山)
担当コンサルタントより
ファスニング事業、AP事業向けの専用機械を国内外のYKKグループ各工場に供給する工機技術本部での採用です。材料から製造設備、製品に至るまでの自社で開発・生産する「一貫生産」を実現するグループの技術開発機能の中核として、「機械開発」と「機械製造」の両面からYKKグループの成長・発展に貢献できます。

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勤務地 富山県富山市  想定年収 350万円~450万円
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クライアント先での設計・開発業務

【具体的には】
約700社を超えるパートナー(大手メーカー各社)先にて社内SE等の業務に携わって頂き、オブジェクト指向プログラミング、C、C++、C♯、JAVA、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等を行います。

■開発実績例
・生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理・分析システム・キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム

■配属先について:興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。

■同社で働くメリット:
1.弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会(昨年度実績1000回)を実施し、啓発の共有を図っています。(例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など)

2.取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。
3.雇用整理を行なっていません。昨年のリーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(ただし、極力本人希望に応じます。初任地は県内エリアに限定。)

◆企業について
【特徴】業界では珍しく、労働者組合を持っている企業です。リストラなどを一切行うことなく「終身雇用」「安定・安心」の経営方針と職場環境を貫いています。
【売上】200億円~(グループ全体)
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・また自社工場管理面においても省人化と生産性向上、省スキル化、品質安定等の観点から多面的にロボット導入を検討して頂きます。

【具体的には】
・製品組立ロボット調整
・客先新規提案
・生産ラインの自動化ロボットの検討・導入
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】氷見密着の中小企業ながら、積極的な設備投資で成長中の企業です。
【売上】15億円~
【従業員数】40名~
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【富山】品質保証マネージャー[求人ID:23100]
勤務地 富山県高岡市  想定年収 600万円~600万円
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スマートフォンや次世代自動車などに組み込まれる電子部品の優良メーカーにて、品質保証分野のマネジメント業務をお任せします。3年前に組織変更をし、部門制を導入。組織変更にあたって、今後10年~20年を担える優秀なミドル人材を募集します。

【具体的には】
・品質保証、品質管理業務全般
・品質管理システムの構築・維持
・品質保証スタッフの指導・教育
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◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】数ミリの電子部品に、コンマ数ミリの部分めっきなど、高い技術力をもつ会社。スマートフォン、タブレット、ウェアラブル端末、ハイブリットカー、PHEVなど、新しい分野の商品に使われる技術が多く、業績も好調です。
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