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スポーツアパレルメーカー富山工場の人事労務担当(総合職人事労務経験者募集)/株式会社ゴールドウイン[求人ID:28128]

【富山勤務】東証一部上場メーカーで人事労務担当を募集

求人内容

職務内容
富山人事部で人事労務を担当いただきます。

【具体的には】
・給与・社保業務の全体管理と運用全体のデザイン
・新人事制度の構築への参画
(改定に際して、外部のコンサル会社と協議のうえ構築予定)
・新人事制度の構築に関連し、就業規則をはじめとした規定類の整備
・新人事制度構築後の評価運用の構築
・新人事制度変更に際してのシステムの設定変更や運用全体のデザイン
(採用・教育を除く人事系業務がカバー範囲)

【部門について】
富山人事部は16名の規模となります。

※東京本社に出張の可能性があります。(半年に1回程度)
募集背景
増員:人事制度改定など重要施策実行のための体制強化

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
以下いずれも必須
・人事労務の実務経験
・給与や社会保険に関しての本質的な理解
優遇要件
・従業員1000人以上の規模での人事労務の実務経験
・人事労務に関して従業員との折衝(労働組合との折衝など)経験

【求める人物像】
・新人事制度の構築に興味、関心のある方
・柔軟な思考でスピード感のある行動ができる方
・ストレスフルな交渉にも前向きに取り組める方
・全体最適を意識して取り組める方
・世の中の動きに敏感で、人事労務関係や税金関係など積極的に情報収集し業務に生かせる方

勤務条件

勤務地
富山県小矢部市 
転勤の有無
無し
雇用形態
契約社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 財形貯蓄制度
休日休暇
週休二日制(土日祝)会社カレンダー
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休育休
年間休日:120日

企業情報

業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
特徴
東証一部上場アパレルメーカー。国内のアパレルメーカーが海外生産シフトしていく中、開発拠点を富山に残し高性能なものづくりを磨き上げている。
売上
978億円(連結)
従業員数
2679名(連結)

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(富山)
担当コンサルタントより
ノースフェイスをはじめとするスポーツアパレルを自社開発しています。富山は創業の地であり、開発と製造の拠点です。
※福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。
※ゴールドウイン製品の社員価格購入ができます。

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・文書管理
・備品管理
・法務対応、監査対応
・防災対策、安全衛生管理
・庶務、その他
・人事労務業務全般の実務
(採用、人事制度、教育、就業規則、給与、働き方改革、他)
・経理業務
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仕事内容
地域を代表するインフラ企業にて、カーボンニュートラルの実現に向けたサービスを企画
地域のリーディングカンパニーとして、お客さまや地域の脱炭素化を実現するための新たなサービスの企画・検討・開発を行っていただきます。

【具体的には】
・陽光発電等による再エネ導入のためのサービス企画・開発(法人向け、家庭向け)
・EVや蓄電池による脱炭素化のためのサービス企画・開発(法人向け、家庭向け)
・環境価値を必要するお客さま向けのサービス企画・開発(オフサイト PPA、環境価値の創出など)
・開発したサービスの効率的な運営・推進・改善(北陸3県に点在する当社拠点と連携)
・既存サービスである電力小売事業と親和性の高いサービスの開発(法人向け、家庭向け)
・VPP事業の推進およびVPPシステムを活用した新規事業創出
・その他、社会が求める新たなサービスの開発

(企画・開発サービス例)
・家庭向け太陽光発電設備の第3者所有モデル「Easy ソーラー(い~じ~ソーラー)」の企画・開発
・法人向け太陽光発電設備の第3者所有モデル(オンサイトPPA)の企画・開発
・建築物へのZEBコンサルティングサービスの企画・開発
・お客さま施設内子メーターのスマホ検針サービスの企画・開発
・EV充電設備工事サービスの企画・開発
・自治体との再生可能エネルギーの地産地消スキームの企画・開発

(メンバー構成)
30歳前後の比較的若いメンバー(中途採用者も多く在籍)が多いチームです。

(やりがい)
・世界的にニーズの高まりを見せるカーボンニュートラル実現に向け、主体的に関与することが可能
・地域のリーディングカンパニーとして、地場企業や他業種との協業によるサービス開発が可能
・拠点営業との連携により、統制のとれた営業戦略の展開が可能
・北陸3県だけでなく、域外向けのサービス展開等、広範囲な活躍が可能
・新たな収益拡大に資するサービス開発を行うチームとして社内から期待!!

(将来のキャリアパス)
地場企業や自治体、個人のお客さまとのつながりを生かし、電気事業に限らず地域の発展に資する新たなサービスに携わることが可能。
詳細を見る
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更なる事業拡大に向け、積極採用中。労働環境(年間休日・福利厚生等)もお勧めできます
経理職の実務管理責任者として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・決算業務及び事業計画と経営数値見通し策定
・関係部門との予算調整及び管理
・システムや運用含めた親会社との連携及び調整
・内部統制、部下のマネジメント 
詳細を見る

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