WEB系業務システム開発のプロジェクトマネージャー／株式会社リンケージ[求人ID:28404]
NEC系基幹システム開発を受諾するシステムインテグレータ
求人内容
- 職務内容
- プロジェクトマネージャーとして、業務システム開発プロジェクトをリードしていただきます。
【具体的には】
・プロジェクトマネージャーとして専門的技術を持ち顧客の信頼を獲得する。
・部下にいち早く成長出来る仕事・機会を与え、指導・教育・管理する。
・市場の調査・分析を行い新規顧客開拓及び新規事業を提案し、実現させる。
現在のプロジェクト例
■流通業基幹システム移行・機能追加
要件定義～実装・テスト(言語/Java、C#他)
■官公庁基幹システム移行・機能追加
要件定義～実装・テスト(言語/Java、他)
■建設業工数管理システム
要件定義～実装・テスト(言語/VB.net他)
※富山本社にはエンジニアが18名おり、地域密着型で様々なクライアントより案件をいただいています。
※使用する言語は主にJavaやC#、VB.NET等Web系の言語を使用しています。
※プロジェクトにはチームで参画していますので、メンバー同士でしっかりサポートし合える環境です。 - 募集背景
- 欠員補充
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務経験
- 以下いずれも必須
・Java、VB.net、C#等のWebシステム設計・開発経験
・開発案件のプロジェクトマネージャーの経験 - 優遇要件
- ・システム開発でのマネジメント経験
勤務条件
- 勤務地
- 富山県富山市
- 転勤の有無
- 有り（東京、大阪）
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 固定残業代（20時間分）※深夜手当、休日出勤手当は別途支給
家族手当 住居手当 寮社宅（独身のみ） - 休日休暇
- 週休2日（土日祝、会社カレンダー）
夏季休暇 年末年始 有給休暇
年間休日120日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 企業のWEB系システム構築を中心に上流工程からの設計・製造・運用・保守を行っている。同社の技術力が評価され、大規模PJTにおける要件定義、基本設計などの上流工程から、プログラミング、テスト、デバッグまで、幅広くクライアントから任されている。
金融・通信業界へと営業範囲を拡大し、幅広い業界の案件に携わっている。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 18名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（富山）
- 担当コンサルタントより
- 福利厚生が充実した優良企業です。
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お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。その結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※上記支援サービスは完全無料です。
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富山に根ざした安定経営企業
Ｗｅｂ系システムや業務系システム開発をお任せします。
ユーザー業務システムの開発や大手システム系のミドルウェア開発 ・クラウド系ミドルウェア開発 ・業務システムパッケージのカスタマイズ作業 販売管理、生産管理、人事、給与、会計 ・業務系ソフトウェア開発 販売管理、生産管理などのシステム開発 |
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| 【富山】社内SE[求人ID:26614] | |||
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| 勤務地 | 富山県富山市 | 想定年収 | 400万円～550万円 |
| 仕事内容 |
医薬品業界を支える原薬・中間体の受託専門メーカーでの法人営業
社内SEとして、社内IT業務をご担当いただきます。
【具体的には】 ・社内システムの導入、企画立案、運用 ・ベンダーコントロール、トラブル対応 ・社内業務の改善、効率化のためのソフト導入、企画立案、運用 ・ネットワーク、サーバー管理 ・PC設置や設定変更などの依頼対応 ・ヘルプデスク 他 ※開発は基本的にベンダー各社に委託ですが、一部、自社システムの改修作業等も担当いただきます。 【部門について】 ・メンバーは2名（40代後半、40歳） |
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【東証一部上場】富山を代表する医薬品メーカーにて、社内SEとして活躍
情報システム部において社内IT全般に関わる業務を行います。
【具体的には】 ・社内システムの導入、企画立案、運用 ・BIツールの導入、企画立案、運用 ・社内業務の改善、効率化のためのソフト導入、企画立案、運用 ・ネットワーク、セキュリティに関わる業務、サーバー管理 ・ベンダーコントロール、トラブル対応 ・ＰＣ設置や設定変更などの依頼対応 ・ヘルプデスク 他 ※開発は基本的にベンダー各社に委託 ◆募集について 【雇用形態】契約社員スタート※中途入社者は全て契約社員スタートになります。（契約社員であっても、正社員へのステップアップを前提とした採用になります。正社員登用は人事考課を１サイクルした後に本部推薦を経て実施。毎年４月と10月に正社員登用試験があります） ◆部門について 情報システム部（インフラチーム／基幹業務チーム）は10名。部長（50代）、マネージャー×2名（40代）の下で、将来のマネージャー、部長候補としてご活躍いただきます。 |
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