エンジニアリングサービス会社の人事総務担当者（リーダー候補）／アットフィールズテクノロジー株式会社
更なる事業拡大に向け、積極採用中。労働環境（年間休日・福利厚生等）もお勧めできます
求人内容
- 仕事内容
- 人事・総務部門では、事業拡大に向けて、人材リソース戦略、人材開発、組織開発、風土づくりなど推進しています。入社後は人事担当者として、スキル・経験に応じて業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・人事企画業務（人事総務課の事業計画立案と実行）
・任用業務（評価・処遇制度の企画と運営）
・教育訓練業務（研修体系の立案と運営）
・労政業務（労働協約の改定・運用、組合対応）など - 募集背景
- 部門強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下いずれも
・人事業務の経験をお持ちの方（1年～5年程度）
・長期的に北陸での勤務が可能な方
・パソコンスキル、プレゼンスキルの高い方
勤務条件
- 勤務地
- 富山県魚津市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 600万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金前払い制度、確定拠出年金
通勤手当 残業手当 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（20日/年）、慶弔休暇、育児・介護・転勤による休暇、年間休日127日（2020年度）
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- ・同社は、2000年3月に設立以来、パナソニック(株)の半導体製造現場を通じて、コア技術である半導体製造技術、生産システム技術を培ってきました。2020年9月に台湾NuvotonTechnologyCorporationグループの一員となり、更なる事業拡大を図ります。
・製造技術分野における工法開発・改善および生産システム等のエンジニアリングサービスにより、お客様のイネーブラー企業としてモノづくり革新を通じ、社会に貢献しています。
・半導体デバイスを開発する上で必要なデバイス技術・前工程/後工程プロセス技術・シミュレーション技術・評価解析技術に加え、半導体製造の量産を支える生産システムの技術者を率いています。半導体のモノづくりを通じて培った「システム技術」「データ解析技術」「製造技術」を活用し、お客様の工場のスマート工場化をフルサポート致します。
・同社は「請負」を基本とし、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。 - 売上
- 39億6600万円
- 従業員数
- 339名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（富山）
- 求人ID
- 29995
- 担当コンサルタントより
- 2000年に松下半導体エンジニアリング株式会社として設立され、2020年に現在の社名へ変更。今日に至るまで一貫して、製造技術分野における工法開発・改善および生産システム等のエンジニアリングサービスを提供しています。
年間休日や福利厚生の制度を整え、働きやすい環境を提供されている点を是非お勧めしたい企業です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
