富山県の転職・求人情報一覧

グループ企業全体の社内SE業務をお任せします。

【具体的には】
・社内システム・サーバー・PC等の管理運用
・IT関連の社内サポート業務
・業務効率化に向けたIT活用の企画立案
・新導入したシステム等の社内へのサポート

【主な扱い商品】
塗料、金属表面処理剤、接着剤、包装資材、建材、鋳物資材、金属材料、化学工業薬品、ファインケミカル
染料・油脂、合成樹脂、セラミックス
【働く環境】
人を大切にしている会社なので、入社3年後定着率は90%以上 、平均勤続年数15年以上あります。チャレンジしたい従業員も多く、海外で働ける 、英語を使う機会あり 、資格取得奨励金ありの環境でイキイキ働けます。

メキシコ合衆国 グアナファト州 カストロデルリオ工業団地内の当社現地法人での自動車部品関連の亜鉛メッキ処理関連の生産技術をお任せします。

【具体的には】
・量産稼働
・生産管理
・設備管理
・製造工程の見直し
・生産設備の改修
・技術開発

製造業を中心とした法人営業をお任せします。

【具体的には】
・商品の最新情報や技術・ノウハウの提供
・お客さまの課題・テーマ に最適な原材料・製品・サービスをご提案・販売
・受注案件のフォロー

※富山県内企業が顧客の中心ですが、テーマによっては国内・海外への出張の可能性もあります。

【主な扱い商品】
塗料、金属表面処理剤、接着剤、包装資材、建材、鋳物資材、金属材料、化学工業薬品、ファインケミカル
染料・油脂、合成樹脂、セラミックス
【働く環境】
人を大切にしている会社なので、入社3年後定着率は90%以上 、平均勤続年数15年以上あります。チャレンジしたい従業員も多く、海外で働ける 、英語を使う機会あり 、資格取得奨励金ありの環境でイキイキ働けます。

富山ロジスティックセンター（富山県中新川郡立山町）で化粧品容器の検品工程の生産技術者を担当いただきます。

【具体的には】
・ライン合理化課題の抽出。
・ライン合理化施策の提案と合理化設備の導入（搬入、調整、立上げ）
・現場改善提案と改善実行
・増産設備の導入（搬入、調整、立上げ）
・設備の保守点検や修理など保全活動
・現場改善活動の活性化施策実行
・IE手法の導入、IE手法を活用した改善活動の実行


センター長を補佐し、合理化投資の提案も行う。
合理化施策や現場改善をセンター内で中心になって取り組む生産技術の技能スタッフ。自ら問題・課題を抽出しより良い作業方法や検査ラインの合理化改善に主体的に取り組むことが求められる。

品質保証部のスタッフとして、医薬品及び治験薬の品質保証業務に従事していただきます。

【具体的には】
・GMP製造の観点での治験薬の出荷管理、変更管理
・製造・試験施設の監査
・製造・品質関連書類の確認
・承認申請用資料の作成　
・薬事業務
など

【部門について】
全体で約25名の方が在籍。男女比率は女性30%：男性70%、平均年齢は30代後半です。

【取扱い製品・サービスの特徴】
有機溶媒系スプレードライ事業において、国内ではオンリーワンの存在であり、ほとんどの国内大手製薬メーカーと取引実績あります（進行中のプロジェクト多数）。合成受託も国内最大級の反応釜を保有し、多数の取引実績があります。世界から注目されている『アスタキサンチン』において先進的企業としての確固たる信頼を獲得しています。

ディスクロージャー・ビジネスのリーディングカンパニー
上場企業のディスクロージャー・IRコンテンツの制作をITインフラを活用してトータルサポートする専門会社。景況感に左右されない安定したビジネス基盤を確立しています。

【DTPデザイン制作アートディレクター】
IR資料を主とした企業パンフレット制作におけるディレクション業務
クライアントは、全国の上場企業です。

スポーツアパレルメーカーでの総務労務業務をおまかせします。

【具体的には】
・給与計算業務
・年末調整業務
・勤怠管理業務
・社会保険の手続き等


◆募集について
【雇用形態】契約社員
　※中途入社者は全て契約社員スタートになります。1年毎に正社員登用試験があり、正社員前提の採用になります。
【転勤】なし

富山を代表する老舗製薬会社にて、新規事業を立ち上げ、推進していただく、品質管理マネージャーを募集します。

【具体的には】
・新規事業開発、業務立ち上げ
・受託案件におけるプロジェクトの推進(スケジュール立案及び管理、実施体制・支援体制の提案、構築及び管理)
・部門のマネジメント

※ポジションの特性上、応募要件を満たす方にのみ新規事業の詳細をお伝えさせていただきます

【部門について】
2019年4月からスタートする新規事業のマネジメントをお願いします。

社内システムの担当として、社内の生産管理システムの導入や運用から、インフラ管理、ヘルプデスクまで、IT業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・社内システムの導入、企画立案、運用
・社内業務の改善、効率化のためのソフト導入、企画立案、運用
・ネットワーク、セキュリティに関わる業務、サーバー管理
・ベンダーコントロール、トラブル対応
・パソコン等のITインフラの管理
・ヘルプデスク
など

※開発は基本的にベンダー各社に委託

【部門について】
部門は7名。残業が少なく（基本的には定時帰宅。残業時間は月平均10時間以内）、余裕をもって、落ち着いて働ける環境です。

情報システム部において社内IT全般に関わる業務を行います。

【具体的には】
・社内システムの導入、企画立案、運用
・BIツールの導入、企画立案、運用
・社内業務の改善、効率化のためのソフト導入、企画立案、運用
・ネットワーク、セキュリティに関わる業務、サーバー管理
・ベンダーコントロール、トラブル対応
・ＰＣ設置や設定変更などの依頼対応
・ヘルプデスク　
他
※開発は基本的にベンダー各社に委託

◆募集について
【雇用形態】契約社員スタート※中途入社者は全て契約社員スタートになります。（契約社員であっても、正社員へのステップアップを前提とした採用になります。正社員登用は人事考課を１サイクルした後に本部推薦を経て実施。毎年４月と10月に正社員登用試験があります）


◆部門について
情報システム部（インフラチーム／基幹業務チーム）は10名。部長（50代）、マネージャー×2名（40代）の下で、将来のマネージャー、部長候補としてご活躍いただきます。