富山県／幹部の転職・求人情報一覧

富山県内で飲食店を複数経営する同社にて、社長の右腕の経営幹部として会社を発展させるやりがいの大きなポジションです。

【具体的には】
・本部にて戦略立案、実行
・新規出店
・新規事業開発
・店舗オペレーションの向上
・人材採用、人材育成
・店舗の売上管理、コスト管理、利益管理
など

【あなたに期待すること】
今後、店舗拡大、事業拡大を計画しており、その推進役を期待します。成長意欲の高い経営トップとともに事業の更なる拡大を目指すことができることも、大きなやりがいの一つとなります。

会社全般にわたってのマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・生産管理、改善、教育、EMS運用、SE/PG
・マーケティング、経営企画の一部
など幹部候補として、重要度・難易度の高い業務を中心に担当いただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】非鉄金属鋳物鋳造のオンリーワン企業として、大手顧客の産業機械向け大物部品や、自動車メーカー向け大型プレス機械の部品を製造している。
【売上高】5億円～
【従業員数】15名～

建築工事現場における建築施工管理業務（幹部候補）

【具体的には】
・品質管理、原価管理、工程管理
・安全管理、環境管理、および付随業務
・富山県内の公共施設、商業施設、倉庫、工場、共同住宅等の建築工事現場

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】大正１２年創業　「出入りの大工」の姿勢を大切にする会社で、固定客の比率が高い
　　　　
【売上高】30億円～
【従業員数】40名～

生産管理（技術職）として、製造・生産管理部門の指導を行います。（幹部候補）

【具体的には】
・プレイングマネージャーとして3名(20代)のメンバーをマネジメント
・機械の組立・部品の加工
・納期管理・部品管理・部品選定・工場の安全管理
・人材育成

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
現在、複合素材の製品の多くは、まだまだ埋め立てや焼却処分されています。また、古くなった機械の多くは、そのまま廃棄処分されています。その中で「もったいない！」をカタチにするため、独自技術をさらに発展させることで、今まで価値が低く廃棄されていた物を価値の高い物へと変化させ、再生不能とされた機械を新たに蘇らせることなどが「同社の社会的使命」であると考えています。
【売上】5億円～
【従業員】9名

飲食店（FC)での店舗運営業務

・ホール業務（接客、レジ管理）
・調理業務（中華料理、ラーメン調理）
・管理業務（スタッフ管理、仕入・売上、シフト等の管理）

プロジェクトメンバーの一員として作業進捗ならびにプロジェクトの状況管理をしていただきます。
長年の関係性を活かしたNECグループとの直接受注により、安定的、上流工程の仕事が豊富です。

【キャリアプランについて】
〈職務範囲…〉
総合職（マネジメント能力を活かしプロジェクトの責任者を目指す）
エキスパート職（プログラミングスキルを活かし技術分野に特化するエキスパート）

〈勤務地…〉
一般コース（全国転勤可能）
エリアコース（希望勤務地選択）

と切り分けたキャリアコースを用意しており、ご本人の志向に合ったキャリアプランを描く事が可能です。
主な使用言語：JAVA、.net、C#等

管理部門の幹部候補として、総務経理業務を中心に企業成長に合わせた改革をお任せします。
専門業務を深めていくというよりは、会社の管理部門を広く理解し、提言していけることを期待しています。
【具体的には】
・総務労務業務（事務作業はスタッフが担当します。社労士と連携を取りながら問題点の改善を進めてください）
・経理財務業務（事務作業はスタッフが担当します。）
将来的には、、、
・設備投資に向けた助成金の申請業務
・社内システム（生産管理システム等）のベンダーとの調整業務
・人材育成業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】富山・石川の大手企業からの引き合いが多い、金属加工業。建築関連の好景気を背景に安定した業績を誇る。今後は、商業施設や医療業界の需要への期待も大きい。
【売上】9億円～
【従業員数】80名～

・金属屋根・外壁材及び建築関連材料等のルート販売（商品知識等を習得してもらうため入社後は3ヶ月程度は現場で就業して頂きます。）営業を通して学んだことを活かして将来の会社幹部となってもらうことを期待しています。

現在同社はライフスタイル産業として、単なる物売りではなく、その後の豊かな生活を提供すべく事業展開をしているグループ企業。
経営者陣の経営理念やビジョンを理解し、実際に事業として立ち上げていくことを担って頂きます。裁量権も大きく、直接経営に携わることのできるポジションです。
現在の経営幹部も全くの異業種から転職をし、活躍されている方もいます。
企業風土としては新しいことにチャレンジすること、思い切ったことがやれる環境などが特徴です。

住宅に関する事業を中心にしながら複数の事業を展開する同社。グループ従業員100名を超える規模ですが、まだまだ成長したいと考えています。経営幹部として企業全体の発展をするための新しい力を求めています。
【将来のビジョン】
同社は拡大ありきで成長してきた企業ではなく、よりお客様のお役に立てるよう複数の事業を展開してきました。今後も着実に無理なく成長していこうと考えています。企業風土として着実さ、誠実さを重視しており、仕事に真摯に向き合える環境です。