富山県／幹部の転職・求人情報一覧

総務部のスタッフとして、総務、人事、経理、環境など幅広い管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・総務、庶務
・人事、労務、採用、教育
・経理
・ファシリティ管理
・環境マネジメント、BCP、SDGS
・その他管理業務全般

※ご入社後はご経験のあるところから取り組んでいただき、先輩や上司の指導の下、総務部の業務全般を順を追ってご経験いただきます。
※将来は幹部社員として総務全般を統括いただける人材への成長を期待します。

・金属屋根・外壁材及び建築関連材料等のルート販売（商品知識等を習得してもらうため入社後は3ヶ月程度は現場で就業して頂きます。）営業を通して学んだことを活かして将来の会社幹部となってもらうことを期待しています。

役員と社員の間に位置するマネジメントポジションにて、経理・総務の取りまとめをお任せします。

【具体的には】
・経理（給与計算、伝票精査、税理士との折衝、出納管理）　
・金融機関への折衝、相談他経営企画（営業戦略の策定と管理）
・労務管理（社労士への相談、手続依頼）

プラスチック成型金型の工場責任者として、工場管理の実務とスタッフのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・金型工場の運営全般の実務（Ｑ・Ｃ・Ｄ・Ｓ）
・金型事業の統括
・工場スタッフの指導・育成
・工場の生産管理、品質管理の運営と統括

※コンフィデンシャル案件のため、詳細は面談時にご案内いたします。
※企業全体の幹部として、他の幹部の手本となるような人材を求めます。

技術職として電気通信設備の工事施工及びメンテナンスを担当いただきます

【具体的には】
・弱電設備のメンテナンスが業務の中心
・対象設備は防犯機器、監視カメラ、電話設備等
・社用車を使って、事業所や公共施設、官庁などを訪問し、工事施工やメンテナンスを行う

※本社　工事・サービス部に所属して、幹部候補としてキャリアを積んでいただきます。
※営業とも連携し、「どうしたらもっと安心に、便利に使えるか？」を第一に考え、各商材、サービスを組み合わせていく事で「より快適に」、「より経済的に」という、顧客のニーズに応えていきます。

経理財務部門のマネジメントをお任せします。経営幹部候補として、将来的には会社の中核の一部となり経営戦略の意思決定にも携わっていくことを期待しております。

【具体的には】
・決算業務（月次・年次）
・金融渉外
・税務申告
・経営分析資料の作成など

営業のプレイングマネージャーとして主体的に業務を行っていただきます。

【具体的には】
・自社開発のリサイクル機械（分離・破砕機、切断機）の販売、営業※
・地元の機械修理業者に対しての修理の提案、見積もり作成
・製造部門との打ち合わせ
・納期管理
・部品や材料の購買
・富山、石川県内の樹脂成形会社へのエラー品の買い取り、出荷

※リサイクル機械の営業としては、全国から年間100～200社問い合わせがあり、それらの事業所に対しての営業活動を行っていただきます。

※プレイングマネージャーとして、営業活動に加えて、人材育成も行っていただきます。

※ルート営業がメインですが、事業拡大のために新規開拓も行っていただきます。

建築工事現場における建築施工管理業務（幹部候補）

【具体的には】
・品質管理、原価管理、工程管理
・安全管理、環境管理、および付随業務
・富山県内の公共施設、商業施設、倉庫、工場、共同住宅等の建築工事現場

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】大正１２年創業　「出入りの大工」の姿勢を大切にする会社で、固定客の比率が高い
　　　　
【売上高】30億円～
【従業員数】40名～

生産管理（技術職）として、製造・生産管理部門の指導を行います。（幹部候補）

【具体的には】
・プレイングマネージャーとして3名(20代)のメンバーをマネジメント
・機械の組立・部品の加工
・納期管理・部品管理・部品選定・工場の安全管理
・人材育成

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
現在、複合素材の製品の多くは、まだまだ埋め立てや焼却処分されています。また、古くなった機械の多くは、そのまま廃棄処分されています。その中で「もったいない！」をカタチにするため、独自技術をさらに発展させることで、今まで価値が低く廃棄されていた物を価値の高い物へと変化させ、再生不能とされた機械を新たに蘇らせることなどが「同社の社会的使命」であると考えています。
【売上】5億円～
【従業員】9名

飲食店（FC)での店舗運営業務

・ホール業務（接客、レジ管理）
・調理業務（中華料理、ラーメン調理）
・管理業務（スタッフ管理、仕入・売上、シフト等の管理）

管理部門の幹部候補として、総務経理業務を中心に企業成長に合わせた改革をお任せします。
専門業務を深めていくというよりは、会社の管理部門を広く理解し、提言していけることを期待しています。
【具体的には】
・総務労務業務（事務作業はスタッフが担当します。社労士と連携を取りながら問題点の改善を進めてください）
・経理財務業務（事務作業はスタッフが担当します。）
将来的には、、、
・設備投資に向けた助成金の申請業務
・社内システム（生産管理システム等）のベンダーとの調整業務
・人材育成業務

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】富山・石川の大手企業からの引き合いが多い、金属加工業。建築関連の好景気を背景に安定した業績を誇る。今後は、商業施設や医療業界の需要への期待も大きい。
【売上】9億円～
【従業員数】80名～