当社は金属ワイヤーを使った圧造事業を50年以上生業にしてきた会社です。冷間鍛造といわれる、常温の金属線材に圧力を加えて成形する加工方法で、精密微細部品から中型部品までさまざまな製品に対応しています。

お客さまは、日本と海外の電子部品メーカーや産業機器メーカーが多いです。近年、海外では自動車や半導体製品が盛り上がりを見せていますので、マイクロピン、検査プローブ、パワー半導体部品、並びにコネクタ、センサ部品などを提供しています。

また、当社は日本一小さな村から世界一のものづくりをしている点でも特徴のある会社です。パソコンのCPU用PGA端子のシェアでは、世界No.1を達成しました。今年から会社のミッションを「小さな部品で世界をつなぐ」に改めたのですが、富山県舟橋村から世界へ、品質の高い付加価値のある部品を提供していきたいと考えています。

私は大学で機械工学を学んだあと、福島県の電子部品メーカーに就職してさまざまな経験を積み、26歳で家業のファインネクスに入りました。

入社から事業承継までの13年間は、製造・技術・営業部門を経験しました。また、3年ほどシンガポール・上海・台湾で仕事をしたこともあります。海外のビジネスはとても活気があり、刺激と学びをたくさん得ました。

39歳で代表取締役社長に就任しましたが、その頃、ちょうど当社の主力製品の生産が激減し、非常にピンチの状態でした。社員が自信をなくして離職率も高かったので、現場の士気を上げて前向きに進むためのあらゆる工夫をしました。

例えば、業務効率化のためにITシステムを導入して製品の原価計算を徹底したり、会社の使命・ミッションを明文化したり、ビジョン合宿研修を行って社員同士の目線を合わせたりして、みんなが同じ方向に向かって進む組織づくりに力を入れてきました。

立て直しに7～8年はかかりましたが、今ではかなり足元がしっかりした会社に近づいていると思います。

近年の製造業は、日本企業が海外に工場を置いて現地生産を行う形へとシフトしています。当社もベトナムのホーチミン近郊に工場を持っていますが、海外に多くのお客さまを抱える当社にとって、「やはりお客さまの近くでマーケティングや営業を展開してこそ仕事の成果につながる」と実感する場面は多くなってきています。

今後も海外での商談機会は増加が見込まれますし、自動車や半導体も海外での取引案件が主流になるのではないかと予想しています。ですから、自動車のEV（電気）化や自動運転、半導体に関わる部品に、いかに着手できるかが勝負となります。

当社は2015年にEVが出始めたころから、EV電池の部品を強化するという方針を掲げ、専用設備もない手探りの状態で製造をスタートしました。それまでは一般家庭向けの民生品やノートパソコン・スマートフォン関連製品が多かったのですが、自動車や半導体分野の電子部品に集中できる環境を整え、今やっと実を結び始めています。

当社は現在、真の「開発型企業」となることを目指し、企画開発部を発足しました。お客さまのオーダーをそのまま受けて加工する下請けではなく、当社からマーケティングを行い、発信、企画したオリジナル製品がお客さまに強く求められる状態を作ります。これは、当社のミッションである「社会に役立つ『新しい価値』を創造します」にも通じる部分です。

高い製品だから良い、安い製品だから悪いではなく、まだ世の中にない製品を作って新しい価値を提供することこそが当社のありたい姿です。そのためにプロジェクトをいくつか走らせ、EVや半導体分野の部品の開発をしています。

本当に市場に求められる企画開発ができるよう、当社ではコンサルティングやアドバイザーなどの客観的な視点も積極的に取り入れています。「ファインネクスといえばこれ！」というナンバーワンの製品や確固たる柱を立て、社員が自信を持って働ける会社にしていくため、今後もイノベーションを起こし、お客さまの期待を超え続けたいと思います。

お客さまやマーケットから求められるニーズをつかむのが得意な人や、新しい価値を創造したいと考える人、海外で活躍したい人などには、当社の仕事はとても面白いと思います。EVや半導体製品のものづくりといった今後発展が期待できる分野に触れられますし、海外でのビジネス経験を積むチャンスもあります。

会社全体に共通して言えるのは、主体性があってワクワクしながら働ける人と一緒に仕事をしたいですね。

私が代表になってから中途採用をオープンに行なうようになり、部課長やエンジニア、セールスなど幅広い職種で経験豊富な社員が入ってきています。そんな社員たちがリーダーシップを取り、現場を引っ張っていく姿は大変頼もしく感じます。

当社は2019年に創業50周年を迎えましたが、その先も見据えた道筋としての経営計画やビジョンは普段から積極的に社員へ語り、前向きさや考える力、気づく力を引き出す工夫をしています。そうやって少しずつ主体性のある人材を育て、社員の物心両面の幸せを実現し、グローバル化が進むなかでも海外と互角に渡り合える強い企業にしていきたいと思っています。

今後は真の「開発型企業」の実現を目指して企画開発部の動きをますます活発化し、一つでも多くのオリジナル製品を世に送り出したいと考えます。まだまだコロナ禍の余韻、世界の紛争、インフレなどの影響が世界にあり、経営として我慢する場面も続いていますが、未来につながる仕事への種まきは徐々に進めています。

どんな業界でも、他と同じものを作っていてはいつか必ず限界が訪れます。また、価格の安さだけで仕事をすることも、今日の日本での仕事の仕方としては合いませんし、現場の社員たちから仕事の醍醐味を奪うことになりかねません。今の時代は、いかに独自性があって、差別化された、付加価値のある商品・サービスを作るかがビジネスの勝敗を決める分かれ道です。

今後も、海外でのマーケティング活動や展示会出展などを通して当社を広く知っていただきながら、社会に役立つ新しい価値を提供し続ける企業であるために、社員一丸となって取り組んでいきます。