ビル建材製品の施工管理／三協立山株式会社
東証プライム市場上場／年間休日123日／離職率2.2%／社宅完備
求人内容
- 仕事内容
- 高層ビルの顔とも言える外装アルミカーテンウォールやマンションのアルミサッシ、手摺などビル建材製品の施工管理をお任せします。
【具体的には】
＜新築工事＞
・総合建設業者へ施工提案
・建材製品の施工計画書作成、施工業者の選定
・現場での施工管理
・アフターメンテナンス
＜リフォーム工事＞
・アルミサッシ、手摺などの工事施工管理
・マンション管理組合への施工提案
・営業、設計担当と共同で現地調査
・施工計画立案と施工管理
・アフターメンテナンス
【当社の魅力】
生活に密着する事業を展開していることもあり、全国40都道府県に82拠点を構え、グループ全体で1万名以上が働いています。離職率が2.3％(2022年度)と極めて低いのは、充実した仕事、福利厚生、会社への安心感が整っている証拠です。このような環境で、積極的にキャリアを磨いていってください。 - 募集背景
- 業績好調による増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 2級建築施工管理技士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。
- 優遇要件
- 下記の経験や資格をお持ちの方は優遇いたします。
・ビル工事での施工管理経験
・金属製建具施工管理技士
・カーテンウォール施工技能士
・CADスキル（Auto-CAD、IJ-CADなど）
勤務条件
- 勤務地
- 富山県高岡市
- 転勤有無
- 有り（将来的に転勤の可能性があります）
- 想定年収
- 390万円～540万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、家族手当、残業手当、ビジネスライセンス手当、社宅・寮制度あり、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、退職金制度、直営保養所、契約保養所、U・Iターン支援制度、自社製品割戻制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）
夏季、年末年始、有給休暇（1人あたり平均取得日数：10日）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇
年間休日123日
企業情報
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア・インテリア（メーカー）
- 特徴
- 暮らしに欠かせない窓サッシや陳列棚といった建材をメインに手掛けている同社。住宅のカーポートやフェンスなど、身近なところに同社の製品が使用されています。
年間休日123日＋年間平均有給取得日数10日で、残業時間も月平均15時間程度と、働きやすい環境が整っており、離職率の低さに繋がっている。 - 売上
- 3，011億円
- 従業員数
- 5，037名（連結10，358名）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（富山）
- 求人ID
- 31238
- 担当コンサルタントより
- 建材事業（三協アルミ社）、マテリアル事業（三協マテリアル社）、商業施設事業（タテヤマアドバンス社）、国際事業の4つの事業から成り立つ三協立山株式会社。「Nextを、おもしろく」というチャレンジ精神溢れるキャッチコピーのもと、多様化を極める現代に次々と新たな施策を打ち出し挑戦する姿勢は中途採用者にも求める要素の一つです。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
