半導体製造装置メーカーでの人事（課長/課長候補）／株式会社SCREEN SPEワークス
プライム上場のSCREENグループ／半導体製造装置メーカーでの人事（課長候補）を募集
求人内容
- 仕事内容
- 当社の人事部門を牽引し、組織成長を支える中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。
入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。
【具体的には】
・人事戦略の立案・推進
・評価制度・等級制度の企画・運用
・採用計画（中途・新卒）の策定及び実行
・労務管理（勤怠・規定整備・安全衛生など）
・人材育成施策の企画
・部門メンバーマネジメント
・経営陣との連携による組織課題の抽出と改善提案
【当社について】
半導体は現代社会には不可欠なもので、スマートフォンやパソコンをはじめ、家電、自動車など、生活のあらゆるところに使われています。SCREENグループは、その半導体を作る装置メーカーとして、世界トップシェアを誇る製品を作っており、高い技術力を持っています。 - 募集背景
- 組織体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種免許(AT限定可)
- 必要業務
経験 - ・人事部門での実務経験5年以上
- 優遇要件
- ・人事制度設計などの経験
・従業員教育制度設計の経験
・社会保険関連業務経験
・第一種衛生管理者資格保有者
【求める人材像】
・自発的に業務を推進していける方
・円滑に組織運営ができる方
勤務条件
- 勤務地
- 富山県高岡市
- 転勤有無
- 転勤有り、ただし転居を伴う転勤は無し。
- 想定年収
- 590万円～830万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
手当：時間外、役職、休日出勤、通勤補助（上限なし）、食事補助、家族（配偶者15千円、子5千円 ※規定に準じて支給）など
※管理監督者の場合は残業代の支給はありません
制度：退職金（勤続3年以上）、資産形成支援（SCREEN従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金など）、出産・育児・介護支援など - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）
年末年始 慶弔休暇、年次有給休暇（入社日に付与あり、半日および時間単位での取得可）など
※年間休日：124日
※各部門ごとに業務状況に合わせて、計画有休取得5日を設定
※有給休暇取得取得率77.6%（2024年度）
企業情報
- 業種
- プラント・設備（メーカー）
- 特徴
- 【SCREENグループ】
半導体製造装置で世界トップシェアを誇るSCREENグループの一員として、半導体製造において重要な工程である「洗浄」に使用される装置を生産し、高い技術力で現代社会に不可欠な半導体製造を支えています。
半導体製造装置事業の持続的な成長には、事業を支える社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりが不可欠です。
当社の人事部門は、経営と近い環境で組織課題に向き合い、人事制度の運用や人材の採用・育成を通じて組織の土台を支え、事業の持続的な成長に貢献していきます。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 283名（2025年4月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（富山）
- 求人ID
- 46538
- 担当コンサルタントより
- これまでの専門性やマネジメント経験を活かし、次のステージとして「組織・人を率いる立場」にチャレンジしたい方に、ぜひご検討いただきたい企業です。
管理職候補としての採用を見据えており、単なるプレイヤーではなく、業務推進・組織づくりの両面での活躍が期待されるポジションとなっています。
また、働き方の面では、管理職であっても過度な長時間労働に依存しない体制づくりが意識されており、マネジメントと自身の生活のバランスを取りながら安定して働ける環境が整っています。
育児休業取得率 男性75%、女性100%（2023年度～2025年度平均）
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
