勤務地

富山県滑川市

想定年収

420万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

消耗品商品（トナーカートリッジ）の生産/供給保証を担う重要事業として、全世界への供給拡大に伴い、市場からの需要要求に応えるべく生産を維持するための体制の強化を目的とし、これを担える人材を募集します。

【具体的には】
　■トナー製造プラントにおける製造・管理業務（日勤）
　・生産管理業務　
　・生産計画作成
　・生産トラブルに対する是正活動
　・生産性改善活動
　■自組織員の人材育成（設備保全教育、後進育成）

【活躍できる方の共通点】
　・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる人
　・能動的に行動できる人
　・人／設備／生産プロセスに興味を抱ける人

【やりがい・面白さ】
　・自生産活動における改善点を見つけ、それに対して提案し改善活動に取り組める

【身に付くスキル・経験】
　・生産管理及び設備管理スキル
　・生産性改善や品質改善などの改善スキル
　・化学物質管理に関する知識

【キャリアパス】
　・リーダーとして現場作業者をまとめることができる人材、また、管理職をサポートし、組織運営に携わる事ができる人材となる事を期待します。

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

420万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

消耗品商品（トナーカートリッジ）の生産/供給保証を担う重要事業として、市場からのタイムリーな需要要求に応えるべく生産設備の安定稼働を維持するための体制の強化を目的とし、これを担える人材を募集します。

【具体的には】
■トナーカートリッジ生産ラインにおける電気・計装系設備の保全、修繕、改善
　・生産ラインの設備保全業務や修繕　
　・設備トラブルに対する是正活動　　
　・生産ライン増設／移管業務　
　・生産性向上のための改善活動
■自組織員の人財育成
　・設備保全教育
　・後進育成　
■労務管理
　・勤怠管理
　・労務管理

【活躍できる方の共通点】
　・コミュニケーションを取りながら関係者と協力し、責任感を持って仕事に取り組める方
　・問題・課題に対し、積極的にチャレンジ出来る方
　・日々、自身の知識／スキル向上に熱心に取り組める方

【やりがい・面白さ】
　・様々な知識や技術を習得でき、自分の成長を実感できる
　・生産活動における改善点を見つけ、それに対して提案し改善活動に取り組める点

【身に付くスキル・経験】
　・設備管理及び工事管理スキル
　・生産性改善や品質改善などの改善スキル
　・設備パラメータ／製品／製法に関わるスキル

【キャリアパス】
　・チーム長として組織をマネジメントできる人材となる事を期待

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄鋼総合商社の営業スタッフ（総合職）として、大手ゼネコンや建設コンサル向けに、土木工事の架設工事を中心とした営業を担当します。サブコンとしてプロジェクトを受注し、鉄工所や工事会社と連携しながら工事を実現するとともに、鋼材の供給や物流管理を通じて顧客の課題解決を図ります。

【具体的には】
・ゼネコン・建設コンサルとの折衝、工事案件の受注活動
・鉄工所・工事会社との協業による施工管理、工事の進行サポート
・鋼材の仕入れ、販売、物流調整、価格交渉
・顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提案
・工事の工程管理や品質管理に関する調整

【この仕事の魅力】
大規模な土木工事に関わり、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。顧客と協力会社の間に立ち、最適な工事の実現を主導することで、プロジェクトの成功に貢献できます。また、価格交渉や物流の最適化を通じて、ビジネス全体をマネジメントする力を養うことができるのも魅力です。

※組織力強化の為の増員募集となります。 人事評価制度があり、頑張り次第でキャリアアップが出来ます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄鋼総合商社の土木設計スタッフ（総合職）として、大手ゼネコンや建設コンサルから受注した弊社保有の重仮設材を使用した施工案件の施工方法の提案業務や土量計算、図面作成業務などを担当いただきます。

【具体的には】
・現地での調査、
・発注者と設計の打ち合わせ

【配属先】
・土木営業グループ 土木設計準備室（予定）

【この仕事の魅力】
大規模な土木工事に関わり、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。顧客と協力会社の間に立ち、土木設計業務を通じて最適な工事の実現を主導することで、プロジェクトの成功に貢献できます。また、業務の範囲にとどまらず営業として顧客価値創造に関わることもできます。

※組織力強化の為の増員募集となります。 人事評価制度があり、頑張り次第でキャリアアップが出来ます。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の各事業における新規商品立上げ業務や全国の製造拠点との技術連携、及び製造ライン構築に向けた企画開発などを総合的に行って頂きます。

【具体的には】
・商品設計者との協働で商品完成度向上の検討
・製造ライン設計、設備仕様検討、導入立上げ業務
・自動化生産に向けた企画開発　など

【YKK APについて】
当社は、ファスナー事業を手掛けるYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業を展開しています。快適な住空間をつくる「窓」や「ドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。

【社風・就業環境】
当社の社風は社歴や年齢に関係なく発言できるオープンな風土が特徴です。また、全社の平均残業時間は月平均22.1H、有給取得日数は12.9日とオンオフメリハリをつけて、落ち着いて働く事ができます。

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

400万円～643万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トナーカートリッジ組み立て充填生産ラインにおける製造・管理業務（交替勤務）を担当いただきます。

【具体的には】
　・製造オペレーター
　・生産管理業務
　・生産トラブルに対する是正活動
　・生産性改善、生産キャパ改善活動

【勤務時間】
変形労働時間制（１年単位）
(1) 7時30分～16時10分
(2)15時30分～ 0時10分
(3)23時30分～ 8時10分
（所定労働時間：7時間40分）
(1)～(3)の３交替勤務、４勤２休または４勤１休の勤務となります。

【やりがい・面白さ】
・生産活動における改善点を見つけ、それに対して提案し改善活動に取り組める

【身に付くスキル・経験】
・生産管理及び設備管理スキル
・生産性改善や品質改善などの改善スキル

【キャリアパス】
・交替班の班長（職長）として班員をまとめることができる人材となる事を期待します。

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

420万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

消耗品商品(トナーカートリッジ)の生産/供給保証を担う重要事業として、全世界への供給拡大に伴い、市場からの需要要求に応えるべく生産を維持するための体制の強化を目的とし、これを担える人材を募集します。

【具体的には】
　■トナー製造工程の中間原料・最終製品検査工程の管理
　・検査工程の管理業務（検査オペレーターの育成、必要備品管理、保守、保守契約業務）
　・計測機器更新計画の立案と実行
　・検査機器のトラブルに対する是正活動
　■自組織の後進育成

【活躍できる方の共通点】
　・周囲と円滑にコミュニケーションがとれる人
　・能動的に行動できる人
　・人／設備／生産プロセスに興味を抱ける人

【やりがい・面白さ】
　・自生産活動における改善点を見つけ、それに対して提案し改善活動に取り組める

【身に付くスキル・経験】
　・検査機器管理スキル
　・検査機器測定原理知識
　・統計的分析スキル

【キャリアパス】
　・職場リーダーとして班員をまとめることができる人材となることを期待します。

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勤務地

富山県小矢部市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の人事総務業務をお任せします。

【具体的には】
・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等）
・教育、研修（研修制度の企画運営等）
・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等）
・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等）
・人事制度の構築、見直し、規程の整備
・備品発注
・部門の費用管理（予実管理）　など

人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せいたします。

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勤務地

富山県小矢部市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造管理職として、工場全体の幅広い業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行
・工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質等）
・生産性および品質向上活動推進
・安全、環境活動に関する取組み
・文書類作成業務（手順書、報告書、会議資料等）
・社員教育、育成

【当社の特徴】
当社は換気扇のフードやエアコンのフィルターなどの「空質部材」を製造しているメーカーで、家庭用から業務用まで最新技術とノウハウを活かして「いい空気」を皆様にご提案しています。インテリア・エクステリアとしてのデザイン性を追求するだけでなく、高機能な空質部材づくりを通して、人びとの暮らしを豊かにする『室内空気質』の改善に取り組んでおります。

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勤務地

富山県中新川郡立山町

想定年収

400万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の品質管理に関わる試験責任者及び管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・医薬品原料の受入試験
・医薬品製品（外用剤）の品質試験
・環境測定及び各種検討に伴う試験又はそれらに関わる業務管理
・その他試験室管理に必要な業務

幹部候補としての採用の為、現状に満足せず、常に改善できることを見つけ出し、主体的に実施できる姿を期待しています。また、リーダーとしてメンバーへの適切な指導及び業務管理を行っていただきたいと考えています。

【当社の魅力】
医療用外用剤で国内トップクラスシェアを誇るスペシャリティーファーマ「マルホ株式会社」の100％出資の生産子会社として2014年に誕生した当社。マルホの主力製品である皮膚疾患外用剤（ぬり薬）の生産を手がけています。2014年の設立からまだ9年ほどと歴史の浅い会社ですが、社内では、若手の社員、スタッフが多数在籍しており、活気があって仲がよく、雰囲気も抜群。気さくで話しやすい社員ばかりで、部署を超えた社員同士の交流もあります。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の製造設備に関する電気的な業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・新規設備の仕様決定
・全体レイアウトの策定
・設置、調整
・部品製作、組み立て　など

【当社の魅力】
当社がアルミ容器の可能性に着目したのは1901年。以来一貫して、常識にとらわれない新しい容器の開発に取り組んできました。暮らしに身近なところで毎日使われる容器だからこそ、ちょっとした不便がユーザーのストレスになります。逆にちょっとした工夫が大きな満足につながる可能性もあります。何気ない容器ですが、実は持ちやすさ・開けやすさ・中身の出しやすさなどの使い勝手を向上させるべく日々創意工夫を重ね製品化しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の製造設備に関する機械的な業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・新規設備の仕様決定
・全体レイアウトの策定
・設置、調整
・部品製作、組み立て　など

【当社の魅力】
当社がアルミ容器の可能性に着目したのは1901年。以来一貫して、常識にとらわれない新しい容器の開発に取り組んできました。暮らしに身近なところで毎日使われる容器だからこそ、ちょっとした不便がユーザーのストレスになります。逆にちょっとした工夫が大きな満足につながる可能性もあります。何気ない容器ですが、実は持ちやすさ・開けやすさ・中身の出しやすさなどの使い勝手を向上させるべく日々創意工夫を重ね製品化しています。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のM&A業務をお任せします。

【具体的には】
・買収企業の選定（仲介会社／金融機関／紹介などを経由）
・M&Aに向けた資料準備
・各M&Aプロジェクトの進捗／スケジュール管理
・買収後のグループシナジーを生むための構想　など

なお、M&Aに関わる業務だけでなく、KPI・決算・事業計画・グループファイナンスなど、経営戦略に関わる幅広い業務を行って頂きます。

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の経営企画業務をお任せします。

【具体的には】
・KPIの設定
・事業計画の策定
・グループファイナンス業務
・エクイティ業務
・主要人材の確保　など

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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勤務地

富山県射水市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊鋼・特殊合金を製造している富山製造所での社内システムエンジニア業務をお任せします。

【具体的には】
・社内業務システムの設計
・要件定義
・基本設計
・外部ベンダーとの折衝
・スケジュール管理
・ITインフラの管理

【部署人数】
計4名（管理職2名＋20代～30代）

【富山製造所について】
高度な生産技術と厳しい品質管理のもとトップクラスの高級特殊鋼・特殊合金を製造しています。これまでに蓄積してきた高度な技術力をベースとし、製鋼から鍛造、圧延、加工、熱処理までを一貫して行っています。製造する鋼種は、工具鋼、特殊合金、軸受鋼など幅広く、用途に応じて鍛造品、線材、棒材などの加工製品として提供することが可能です。またきわめて高い特性が要求される耐熱鋼やステンレス鋼は、自動車、エレクトロニクスなどの先端分野で採用されています。

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勤務地

富山県射水市

想定年収

350万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の射水工場にて生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
製造所で使用される電気設備の保守点検、整備、修理、改善等の工事を抜けなく、効率よく、適切なコストで納期通りに実施し、製造所の安定生産・安定品質に取組んでいただきます。
また、受電・配電等のユーティリティーの保守保全もお任せします。

【富山製造所について】
高度な生産技術と厳しい品質管理のもとトップクラスの高級特殊鋼・特殊合金を製造しています。これまでに蓄積してきた高度な技術力をベースとし、製鋼から鍛造、圧延、加工、熱処理までを一貫して行っています。製造する鋼種は、工具鋼、特殊合金、軸受鋼など幅広く、用途に応じて鍛造品、線材、棒材などの加工製品として提供することが可能です。またきわめて高い特性が要求される耐熱鋼やステンレス鋼は、自動車、エレクトロニクスなどの先端分野で採用されています。

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勤務地

富山県射水市

想定年収

350万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の射水工場にて生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
製造所で使用される機械設備の保守点検、整備、修理、改善等の工事を抜けなく、効率よく、適切なコストで納期通りに実施し、製造所の安定生産・安定品質に取組んでいただきます。

【富山製造所について】
高度な生産技術と厳しい品質管理のもとトップクラスの高級特殊鋼・特殊合金を製造しています。これまでに蓄積してきた高度な技術力をベースとし、製鋼から鍛造、圧延、加工、熱処理までを一貫して行っています。製造する鋼種は、工具鋼、特殊合金、軸受鋼など幅広く、用途に応じて鍛造品、線材、棒材などの加工製品として提供することが可能です。またきわめて高い特性が要求される耐熱鋼やステンレス鋼は、自動車、エレクトロニクスなどの先端分野で採用されています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の営業本部長として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・販売戦略の立案
・販路開拓及び拡大
・営業スタッフのマネジメント
・既存取引先との関係強化

主力商品である「ますのすし」の販路開拓及び拡大を担って頂きます。

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勤務地

富山県下新川郡入善町

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の環境安全グループのマネージャーとして、工場内のインフラの管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・環境安全衛生、工務保全管理、防災安全管理に関する業務及び年度計画策定
・法規制対応および所轄官庁対応窓口
・工場内の保全、安定供給に関する業務
・部門のマネジメント
・危険物保管施設の保全、廃棄物置場およびその処理業務、など

【当社の強み】
タンタルキャパシタ市場にて世界トップクラスのシェアを誇っております。またYAGEOの幅広い製品群は、航空宇宙、自動車、5Gおよび通信、産業、医療、IoT…等、多岐に渡っており、最新のトレンド・技術を世界中に提供しております。

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勤務地

富山県魚津市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業拡大を支える人事・総務部門において、特にエンジニアの教育訓練を担当いただきます。当社には半導体エンジニア、システムエンジニア、データ解析エンジニアなど、さまざまな技術領域のプロフェッショナルが在籍しており、エンジニアの成長を促進する教育プログラムの企画・運営を行います。現場の教育ニーズや社会の技術トレンドを積極的に把握し、最適な育成プランを構築していただきます。

■ 教育訓練の企画・運営
・現場のエンジニアや部門からのヒアリングを通じた教育ニーズの把握
・社会の技術トレンドを調査し、社内ニーズと照らし合わせた教育プログラムの設計

■ 大学連携や外部教育機関との教育企画
・外部教育機関や大学教授との連携による高度な研修プログラムの導入
・eラーニングやOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の活用を含む研修内容の多様化

■ 研修の横断的連携と運営
・部門ごとの研修プログラムを横断的に連携させ、全体的な人材育成の質を向上
・研修後の効果測定とフィードバックを活用した継続的なプログラム改善

【当社の魅力】
2000年の設立以来、先端の半導体製造現場で、モノづくりに必要な高度な技術力を培ってきました。私たちの事業は、お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化をフルサポートするエンジニアリングサービスです。半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献します。

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