富山市の転職・求人情報一覧

経理業務を中心にお任せします。将来的には経営企画等会社の中枢としての活躍を期待しています。

【具体的には】
・仕訳業務
・出納管理
・売掛金、買掛金管理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・財務諸表の作成
・経営分析資料の作成など

半導体製造装置の機械設計業務またはシュミレーション業務（熱流体解析）を担当して頂きます。

【具体的には】
・新規開発
・既存製品の改良
・設計（構想検討、設計、試作、レビュー、評価）

※顧客と打ち合わせを重ねて仕様を決定し、仕様書の作成・部品の手配・各グループへの指示等を実施します。
※複数の案件を並行して担当します。非常に業務幅が広いため、エンジニアとして高いスキルを獲得することが可能です。

半導体製造装置の電気・制御システム設計をお任せします。

【具体的には】
・仕様策定
・制御設計（PLC、マイコンなど）
・プログラミング
・部品手配
・新製品開発
・既存製品の改良

※顧客と打ち合わせを重ねて仕様を決定し、仕様書の作成・部品の手配・各グループ　への指示等を実施します。
※複数の案件を並行して担当します。非常に業務幅が広いため、エンジニアとして高いスキルを獲得することが可能です。

創業70年以上、富山を代表する医薬品総合メーカーの品質保証職として、医薬品の品質保証業務や薬事業務を行っていただきます。

【具体的には】
・品質情報対応
・工場の監査
・製造・品質関連書類の確認
・GMPに基づく、管理業務（出荷管理、変更管理）
・薬事関連業務
など


【研究・開発方針】
日本国内のGMPのみならず海外のGMPの最新のガイドラインにも注視しながら、常に高いレベルでの製造管理、品質管理が維持できるよう努めています。

創業70年以上、富山を代表する医薬品総合メーカーの品質管理職として、医薬品の品質管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・医薬品原料・資材の測定、試験、分析業務
・原薬の工程試験、完成品試験業務
・製剤（錠剤、顆粒剤、カプセル剤）の試験、分析業務

【部門について】
品質管理課は60名。女性が多く活躍しており、中途入社でも働きやすい職場です。

【研究・開発方針】
日本国内のGMPのみならず海外のGMPの最新のガイドラインにも注視しながら、常に高いレベルでの製造管理、品質管理が維持できるよう努めています。

医薬品開発のための分析法設定検討、有機合成、知的財産調査などをお任せ致します。

【具体的には】
・品質評価にかかわる研究業務(分析法検討、製剤試作品評価、理化学評価)
・承認申請に関わる分析業務(規格設定、安定性試験)
・医薬品分析に関する新規分析技術の開発
・商業生産のための工場への分析技術移転等の生産技術研究
など

【部門について】
研究開発部門では、市場のニーズや情報をいち早く察知しながら、原薬の合成から製剤の処方設計までの開発を一貫して行っています。有機化学反応条件の最適化、製剤化技術をフルに活用しながら、医薬品の有効性を最大限に発揮できるよう製品の設計を行っています。

ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造など、複数の事業を展開する複合型医薬品企業のカスタマーマーケティング部にて、医薬品の商品開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・医薬品の商品開発
・医薬品市場および自社健康食品の調査および分析
・商品コンセプト、企画書の作成
・商品育成に向けたプロモーション検討および関連部署との調整
・発売後のトラッキング分析により課題抽出

【部門について】
マーケティング部門は、本社と富山工場の2拠点体制。メンバーの年齢は20代、30代、40代前半。

モデル年収例
20代320万円　/　30代前半　係長クラス450万円　/　30代後半　課長クラス700万円　/　40代～50代　部長クラス930万円

医薬品、健康食品製造メーカーでの研究開発業務をお任せします。

【具体的には】
・医薬品に関する製剤設計、工業化及び製品化検討
・製剤及び分析バリデーション、試験分析業務、申請関連業務　
など

【製造剤形】
内服固形剤（散剤・顆粒剤・錠剤・カプセル剤）／外用剤（軟膏剤・外用液剤・注腸剤）／体外診断薬／内服液剤（10ｍL～500ｍLのドリンク剤・シロップ剤）／内服固形剤（糖衣錠）

半導体製造装置開発プロジェクトにおけるプロセス開発業務全般
【具体的には】
■成膜、基板処理技術の開発
■プロセスに関する顧客対応
■装置構造の検討　など

同社は海外顧客が売上の大部分を占めており、現地顧客と直接会話する仕事も多く、グローバルに活躍したい方には最適な環境です。
また、研究の成果が認められ、 顧客の商品開発に採用されるなど社内だけでなく、顧客とのコミュニケーションの中にもやりがいのあるポジションです。

■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。
「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。対面担当/非対面フォロー担当というチーム制でお客様に対峙する中で、まずは対面担当の役割を担っていただきます。

過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。また、リクナビの原稿改善やシステム利用に向けたフォローなどを行いながら、企業の採用活動を支援していただきます。

【具体的には】採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。
※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。
※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。

RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。
一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です！ご応募お待ちしています！