2018年に新たに開設された、地域医療をささえる総合病院の事務長として、病院運営の中核を担っていただきます。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・運営企画（採用、総務、集客など）
・外部との調整（行政、大学など）
・事務管理
・インフラ整備（医療機器の購入や施設環境など）
・事業企画／マーケティング
など

【あなたに期待すること】
・医師や看護師など、専門性の高い職員を、マネジメントする調整力。
・質の高い医療サービスを実現するため、現場の負荷を軽減し、職員のモチベーションを高め、気持ち良く仕事をしてもらえる環境整備。
・トップダウンのマネジメントではなく、人に寄り添った人間味のあるマネジメント。

経理業務全般をお任せします

【具体的には】
・経理データ入力
・決算業務
・帳票作成


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】新プラント建設や人材育成に積極的で挑戦していける環境がある製薬メーカー
【売上】60億円～
【従業員数】200名～

富山県内で飲食店を複数経営する同社にて、社長の右腕の経営幹部として会社を発展させるやりがいの大きなポジションです。

【具体的には】
・本部にて戦略立案、実行
・新規出店
・新規事業開発
・店舗オペレーションの向上
・人材採用、人材育成
・店舗の売上管理、コスト管理、利益管理
など

【あなたに期待すること】
今後、店舗拡大、事業拡大を計画しており、その推進役を期待します。成長意欲の高い経営トップとともに事業の更なる拡大を目指すことができることも、大きなやりがいの一つとなります。

医薬品原薬・中間体の生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・工場における計画管理、人員・設備・予算などのリソース管理
・製造部の中期経営計画、品質計画、環境マネジメントの推進
・生産性向上、品質安定化、コストダウンの改善検討及び支援
・GMP、EHSシステムの構築と改善

火力発電所の保守、運用、管理業務をお願いします。

【具体的には】
・火力発電所運転業務（監視・巡視・操作等）
・火力発電所保守業務（定期点検，補修工事の計画・管理）

火力部門は石油や石炭を燃料とし、当社の発電電力量の約1/2～3/4を発電しています。石油火力発電所として富山火力、富山新港火力、福井火力、石炭火力発電所として富山新港火力、七尾大田火力、敦賀火力

ボイラー、タービン、発電機、それらを制御する制御装置および排煙脱硫装置、排水処理装置などの環境保全設備で構成されています。これら設備を一つのシステムとして運転・保守管理するためには、機械、電気、化学など幅広い知識や高い技術力が必要であり、さまざまな専門分野の人が、能力を発揮することができます。

超精密加工機械部品の製造部門の責任者として、生産革新と組織風土改革を行っていただきます。

【具体的には】
・生産効率の改善（モノづくり改革）
・品質改善（品質問題の根本対策）
・生産管理（納期管理と負荷管理の徹底）
・現場や管理者の意識改革
・いきいきした製造現場を実現するマネジメント

県内ではトップクラスの実績を誇る大地と水の総合コンサルタント企業で、土木・地質関連のコンサルタント事業と建設業の営業職を担当いただきます。

【具体的には】
・官公庁への営業活動
・建設会社等への営業活動
・工事に係る費用の積算業務
・その他営業活動、渉外活動

同社の事業は6つのCOREと大地と水の恵みで人々の暮らしをサポートします。
・探査、計測、試験、水文調査、水源調査
・測量、地盤調査、環境調査、斜面調査、診断、解析
・設計
・地滑り対策工事、法面工事
・構造物調査、診断、井戸メンテナンス
・ポンプ、機械設備、さく井、温泉工事

上場企業のディスクロージャー・IRコンテンツの制作をITインフラを活用してトータルサポートする専門会社。景況感に左右されない安定したビジネス基盤を確立している当社での総務人事業務をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用業務（大卒・短専卒合わせて年間10名規模）
・中途採用業務（年間10名規模）
・労務管理業務
・派遣社員対応（年間70名規模で派遣受け入れ）
・教育業務（従業員の人材育成）
・総務業務
・設備保全業務（外注）

情報システム部において社内IT全般に関わる業務を行います。

【具体的には】
・社内システムの導入、企画立案、運用
・BIツールの導入、企画立案、運用
・社内業務の改善、効率化のためのソフト導入、企画立案、運用
・ネットワーク、セキュリティに関わる業務、サーバー管理
・ベンダーコントロール、トラブル対応
・ＰＣ設置や設定変更などの依頼対応
・ヘルプデスク　
他
※開発は基本的にベンダー各社に委託

◆募集について
【雇用形態】契約社員スタート※中途入社者は全て契約社員スタートになります。（契約社員であっても、正社員へのステップアップを前提とした採用になります。正社員登用は人事考課を１サイクルした後に本部推薦を経て実施。毎年４月と10月に正社員登用試験があります）


◆部門について
情報システム部（インフラチーム／基幹業務チーム）は10名。部長（50代）、マネージャー×2名（40代）の下で、将来のマネージャー、部長候補としてご活躍いただきます。

船舶用軸受装置・シール装置の検査業務（品質管理）業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の品質計画（技術部の製品要求）に従った、製品、部品の検査業務（外観検査、寸法検査、非破壊検査、他）
・素材業者、外注加工業者、社内作業者の適合性の評価（納入業者の品質状態の管理と報告及び指導／社内作業者に工程の異常をフィードバック）
・不適合処理
・検査記録の報告
・顧客サービス

※海外出張がある場合があります。