高岡市の求人情報

勤務地

富山県高岡市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が受託している公共施設（高岡市）の包括管理業務をお任せします。
配属先はホクタテ高岡支社（高岡市向野町4-12）となります。

【具体的には】
・建物の健全な維持管理のための管理計画立案・提案
・建物の日々の管理・運営、定期的な調査・診断、リニューアル工事の提案・実施
・建物所有者および関係各所との各種調整　など

※未経験の方でもチャレンジ可能です

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が受託している公共施設（高岡市）の包括管理業務をお任せします。
配属先はホクタテ高岡支社（高岡市向野町4-12）となります。

【具体的には】
・建物の健全な維持管理のための管理計画立案・提案
・建物の日々の管理・運営、定期的な調査・診断、リニューアル工事の提案・実施
・建物所有者および関係各所との各種調整　など

※未経験の方でもチャレンジ可能です

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

440万円～490万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が受託している公共施設（高岡市）の包括管理業務をお任せします。
配属先はホクタテ高岡支社（高岡市向野町4-12）となります。

【具体的には】
・建物の健全な維持管理のための管理計画立案・提案
・建物の日々の管理・運営、定期的な調査・診断、リニューアル工事の提案・実施
・自治体担当者との打合せ
・地域の協力会社への修繕・保守依頼
・進捗管理、スケジュール調整
・各種報告書の作成　など

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

612万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。
入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。

【具体的には】
・採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメン トを担当いただきます。
・経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するととも に、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。
・また、人材会社、労働組合、行政機関 との折衝や人的トラブル対応など、人事責任者として組織運営を支えていただきます。


【当社について】
半導体は現代社会には不可欠なもので、スマートフォンやパソコンをはじめ、家電、自動車など、生活のあらゆるところに使われています。SCREENグループは、その半導体を作る装置メーカーとして、世界トップシェアを誇る製品を作っており、高い技術力を持っています。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グラフィックデザインまたはプロダクトデザインの経験を生かし、商品・ブランドに関わるデザイン業務を担当いただきます。

【具体的には】
・グラフィックデザイン（カタログ、販促物、パッケージ、Web等）の企画・制作
・プロダクトデザインや商品開発に関する企画・デザイン提案
・商品開発、営業、販売など関係部署との連携
・デザインの品質向上や制作業務の進行管理
・将来的なデザイン部門のマネジメント、メンバー育成

※入社時はこれまでの経験や得意領域を踏まえて業務をお任せします。将来的には、グラフィックデザインとプロダクトデザインの両領域を横断して担当いただく可能性があります。

■募集背景
事業の拡大とブランド価値のさらなる向上に向け、デザイン部門の体制強化を進めています。デザインの実務経験を生かしながら、将来的にはデザイン部門のマネジメントを担っていただける方を募集します。

■この仕事の魅力
伝統と革新をつなぐデザイン：伝統工芸の技術を生かし、新たな価値を生み出すものづくりに携われます。
ブランドづくりへの貢献：商品単体のデザインにとどまらず、能作のブランド全体の価値向上に関われます。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの運用・改修および生成AIを活用した業務プロセスの自動化・省力化、社内へのAI活用展開をお任せします。

【具体的には】
・既存システムの運用・改修（Salesforce、データ基盤、基幹システム等）と生成AIを活用した業務自動化・ドキュメント自動生成
・自社システムとAIの連携開発、各部門への現場ヒアリングとAI活用の設計支援・横展開
・属人化解消に向けたドキュメント整備と手順の標準化
・障害対応・復旧作業、外部ベンダー折衝

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内IT基盤の安全性向上と安定運用を担うセキュリティエンジニアとして、製品運用やインシデント初期対応、通信インフラの運用補助等を推進。

【具体的には】
・セキュリティ製品（EDR/SASE等）の運用・ログモニタリング
・認証基盤（AD/Entra ID）のアカウント管理・権限設定
・障害発生時の一次切り分け、原因調査、問い合わせ対応
・ベンダー連絡・調整、見積・提案内容の確認
・社内システム担当者や関係部門と連携したIT基盤の改善

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内IT基盤の安全性向上・ガバナンス強化を担うセキュリティエンジニアとして、企画・導入から運用・障害対応まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・セキュリティ対策の企画・導入・運用、インシデント技術対応
・認証基盤（AD/Entra ID）の設計管理
・NWセキュリティ（SASE等）およびEDR等の導入・運用
・ベンダー技術調整・見積確認・進捗品質管理
・セキュリティ視点での原因分析・再発防止・改善推進
・クラウド含むインフラ基盤の構築・運用・改善

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内IT基盤の安定運用と継続的な改善を担うインフラエンジニアとして、各種プロジェクト推進や基盤構築・運用業務全般をお任せします。

【具体的には】
・ITインフラ更改やクラウド移行等のプロジェクト推進
・ベンダーとの技術調整、見積・提案内容の確認、進捗・品質管理
・社内ネットワークの企画・設計・運用
・クラウド環境を含むサーバー・ネットワーク基盤の構築、運用、改善
・サーバー・仮想化基盤(VDI含)の設計・構築
・DB基盤の運用管理、性能・可用性・バックアップ等の管理
・セキュリティ対策の企画・導入・運用、障害対応

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ボトリング事業を支える社内IT基盤の安定運用と継続的な改善を担うインフラエンジニアとして、基盤構築や運用管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・クラウド・サーバー・ネットワーク基盤の構築・運用・改善
・障害対応・原因分析・再発防止策の立案と実行
・社内ネットワークやDB基盤、仮想化・認証基盤の運用管理
・自販機搭載通信モジュール等の管理・運用
・ベンダーとの技術調整、見積確認、進捗および品質管理

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の管理部にて、労務管理を中心に担当していただきます。社員が安心して働ける環境を支えるとともに、労働関係法令や社内規程に基づいた適切な労務管理を推進していただくポジションです。

【具体的には】
・勤怠管理、労働時間の管理
・給与計算
・社会保険・労働保険に関する手続き
・入退社手続き、雇用契約の管理
・労務に関する社員からの問い合わせ対応
・就業規則・社内規程の運用、管理
・労働関係法令の改正に伴う対応
・その他、労務管理に関する業務

※担当業務は、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントの設備機器など、幅広い分野で設備の保全業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・工事管理(施工計画・工程計画・品質管理・安全管理)
・機械設備のメンテナンス(分解・清掃・計測・組立・据付)
・補修計画に基づく定期修理
・プラント装置全般の保全工事
・生産ライン等の電気設備工事　
など

ご経験を踏まえて、得意な業務から取り組んでいただきます。将来的に希望や適性次第を踏まえて、保全・メンテナンス業務から施工管理業務などへ異動することも可能です。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新設事業会社の立ち上げメンバーとして、総務・経理業務全般をお任せします。
事業基盤づくりに携わりながら、バックオフィスから会社の成長を支えていただくポジションです。

【具体的には】
・日常経理業務（伝票処理、仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力など）
・経費精算業務
・勤怠管理および給与/賞与データの確認 （給与計算業務自体は外部委託を予定しています）
・電話応対、来客対応
・各種総務業務など

※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を段階的にお任せしていきます。
※親会社のバックオフィス担当者によるサポート体制が整っているため、業務上の不明点は相談しながら安心して業務に慣れていただけます。
※新設会社ならではの環境のため、業務フローや仕組みづくりにも主体的に関わっていただけます。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

508万円～637万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置の製造における品質保証部門にて、品質課題の原因究明や品質改善活動を推進するメンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。
社内関係部門や取引先と連携しながら、品質課題の解決に取り組みます。

【具体的には】
・品質データの分析、不具合原因の調査
・再発防止・未然防止策の立案
・サプライヤーへの品質指導
・ISO9001の維持・運用
・品質関連文書の整備　など

製造部門や関係部門、サプライヤーと連携しながら、品質課題の解決や改善活動を進めます。
発生した品質問題に対応するだけでなく、原因を分析し、より良い品質をつくる仕組みへつなげていく仕事です。
さまざまな品質課題や改善活動を経験しながら、品質保証に関する専門性を高めていくことができます。
将来的には、品質改善を主体的に推進できる人材として活躍いただくことを期待しています。

【当社について】
半導体は現代社会には不可欠なもので、スマートフォンやパソコンをはじめ、家電、自動車など、生活のあらゆるところに使われています。SCREENグループは、その半導体を作る装置メーカーとして、世界トップシェアを誇る製品を作っており、高い技術力を持っています。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

包装資材、包装機械の法人営業でマネージャー候補として、営業活動とチームマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・包装資材、包装機械、物流機器などの営業および配達（社有車使用）
　※1日に1～5社訪問します。／配送も兼ねて訪問したりします。
・既存の顧客先への定期訪問や新規開拓を担当していただきます。
・訪問時に次の注文をいただいたり、包装設備入れ替えの相談を受けたりする中で提案をしていきます。
・帰社後は、注文書の作成や在庫の確認、発注等の事務処理をします。（働き方改革で営業の事務作業の見直しも検討中）
・お客様は、食品スーパーや医薬品メーカー中心です。

【配属先：本社営業部（高岡市）】
・営業範囲は主に富山県内の大手得意先を中心に、主に食品関係。
・マネージャー候補として、チームの中心的役割を担っていただきます。

■お客様のニーズに応じた包装資材や機械の販売、課題解決の提案をしていただきます。
■経験を生かして、自分の能力をどこまで高めれるのか挑戦してください
※初めは既存企業のフォロー、新規開拓の挑戦、段階を経て営業管理職として人材育成・組織のマネジメントを担っていただきます
※営業範囲は各営業担当地域の食品関係や工業製品関係など全分野

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

490万円～605万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界の半導体製造を支える半導体製造装置の組立および工程管理を担当していただきます。
当社の製造現場は量産ラインではなく、一台一台仕様が異なる装置をチームで組み上げるものづくりが中心です。

【具体的には】
・半導体製造装置の組立・配線・調整
・工程管理
・安全・品質・生産性向上に向けた改善活動
・治具導入、作業標準化など
※ご経験を積んだ後は、新人教育やOJT支援など人材育成にも携わっていただきます

【キャリアステップ】
入社後は、教育プログラムやOJTを通じて製品知識・製造技術・安全知識を習得し、製造工程の実務を担当していただきます。
その後は、製造現場のスペシャリストとして技術を磨くだけでなく、工程改善や品質改善を推進するリーダー、生産技術職、管理監督者など、幅広いキャリアステップを目指すことができます。

【配属先情報】
配属先となる製造部では、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
経験豊富な先輩社員によるサポート体制があり、社員・パート社員・派遣社員が連携しながら、業務を進める職場です。

【作業環境】
作業はクリーンルーム内で行っており、室温は年間を通じて一定に保たれています。
整理整頓を徹底した安全で快適な環境で業務に従事いただけます。
また、改善提案制度を通じて、現場のアイデアや工夫を積極的に取り入れる風土があります。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

健康診断結果に基づく保健指導業務をお任せします。

【具体的には】
・生活相談
・運動、栄養指導などの実施及び記録
・保険普及活動の推進　など

県内企業などの有所見者に対して上記の業務をご担当して頂きます。

【当協会について】
病気の早期発見と予防を目的としており、国の成長産業である医療業界の一翼を担っております。また、平成20年4月からは予防を重視した特定健診事業がスタートし、当協会の果たす役割が増しています。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築業界に特化したITソリューション及びITサービスを提供する当社にて、経営企画職（経理財務）を募集いたします。

【具体的には】
・経営計画、年度計画の検討、策定
・予実管理や財務分析
・予算策定および経営層への報告
・経営会議資料の作成
・経理スタッフのマネジメント

将来的には人事や総務部門を取りまとめ、管理部門の責任者としてご活躍頂く事を想定しております。

【柔軟な働き方】
・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）
・ノー残業デイ（毎週金曜日は、全社員定時退社）
・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用）
・在宅勤務制度

【企業の魅力】
建設DXでNo.1を目指しており、建設業界に特化したIT企業です。現在、自己資本比率は75%以上となっており、これまで20年以上安定した経営を継続しています。また、大手ハウスメーカーや大手建設会社と直接取引を行っており、自身の裁量を持って業務を行うことができます。

【女性社員比率48％！女性も男性も安心して働ける職場です】
コムテックス社員の48％(2025年4月時点)が女性です。活躍の場は、性別の区別なく、全ての社員に与えられています。また、妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しており、女性も男性も安心して働ける職場です。男性の育休取得実績もございます。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

512万円～704万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案（上流工程）に携わっていただきます。

【具体的には】
・社内および顧客との提案、要件定義ミーティング
・システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から　基本設計工程を担当
・顧客窓口業務（メールベース）　他

【開発案件について】
・金額：200～3,000万円/件　・件数：30件/年 ・人月：2ヶ月半～半年、長いもので1年/件
・開発言語・C#、JavaScript、Objective－C、Java、Swift
・データベース・SQLServer・PostgreSQL

【柔軟な働き方】
・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）
・ノー残業デイ（毎週金曜日は、全社員定時退社）
・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用）
・在宅勤務制度（週2日リモートなど）

【企業の魅力】
建設DXでNo.1を目指しており、建設業界に特化したIT企業です。現在、自己資本比率は75%以上となっており、これまで20年以上安定した経営を継続しています。また、大手ハウスメーカーや大手建設会社と直接取引を行っており、自身の裁量を持って業務を行うことができます。

【女性社員比率48％！女性も男性も安心して働ける職場です】
コムテックス社員の48％(2025年4月時点)が女性です。活躍の場は、性別の区別なく、全ての社員に与えられています。また、妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しており、女性も男性も安心して働ける職場です。男性の育休取得実績もございます。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのインフラ・ネットワーク基盤構築、保守管理、セキュリティ基盤構築業務をお任せします。

【具体的には】
・新規システムサーバ・ネットワーク構築
・既存システムサーバ保守、OS・ミドルウェア構成、保守・監視業務
・負荷分散基盤の構築・立案・実行解決
・セキュリティ対策立案、実行解決
・障害発生時の主体的な原因調査、対策提案、実行解決

【柔軟な働き方】
・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能）
・ノー残業デイ（毎週金曜日は、全社員定時退社）
・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用）
・在宅勤務制度（週2日リモートなど）

【企業の魅力】
建設DXでNo.1を目指しており、建設業界に特化したIT企業です。現在、自己資本比率は75%以上となっており、これまで20年以上安定した経営を継続しています。また、大手ハウスメーカーや大手建設会社と直接取引を行っており、自身の裁量を持って業務を行うことができます。

【女性社員比率48％！女性も男性も安心して働ける職場です】
コムテックス社員の48％(2025年4月時点)が女性です。活躍の場は、性別の区別なく、全ての社員に与えられています。また、妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しており、女性も男性も安心して働ける職場です。男性の育休取得実績もございます。

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