高岡市の転職・求人情報一覧

総務部長として管理部門全般を統括していただきます。

【具体的には】
・経理財務関係全般の統括
　（予算、損益管理、資金管理、固定資産管理、他）
・人事労務管理の統括
　（採用、人事制度、教育、就業規則、給与、働き方改革、他）
・総務機能の統括
　（防災対策、安全衛生管理、監査対応、庶務、他）

各機能の維持管理だけではなく、経営的な視点からの改善・改革を提案し、それらを率先して推進し、会社の成長と発展に貢献することを期待します。

富山初登場の大手アパレルブランドにおいて、店舗のビジュアル・マーチャンダイザ―として、売上を最大限に伸ばすため、商品を魅力的に展示し、顧客ニーズにあった売り場を作っていただきます。

【具体的には】
・商品ディスプレイ業務
・商品管理サポート
・ウィンドウディスプレイのフォローアップ業務
・トルソー、マネキンの最新ファッショントレンドでのスタイリング提案及びドレスアップ業務
・接客

その他清掃、工具を用いた設置業務、店舗全般の表記管理、キャンペーン、イベント時のディスプレイ業務　等

【同社で働く魅力】
・成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
・積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
・グローバルな環境…世界で最も成長力あるブランド/企業にて、中枢メンバーとして力を発揮できます。
・自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーション高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長に繋がりやすい環境です。

【教育体制】
入社後約3ヶ月間のトレーニング期間が設けられており、マネジメントスキルや実務スキルを磨いて頂ける環境が用意されています。

総務部長の後継として管理部門全般を統括していただきます。

【具体的には】
・経理財務関係全般の統括
　（予算、損益管理、資金管理、固定資産管理、他）
・人事労務管理の統括
　（採用、人事制度、教育、就業規則、給与、働き方改革、他）
・総務機能の統括
　（防災対策、安全衛生管理、監査対応、庶務、他）

各機能の維持管理だけではなく、経営的な視点からの改善・改革を提案し、それらを率先して推進し、会社の成長と発展に貢献することを期待します。

同社の品質管理部門にて、医薬品および医薬品原薬などの製造オペレーター業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・医薬品原薬の製造設備の製造オペレーター業務
・設備機器の点検、メンテナンス業務
・液体クロマトグラフィー（HPLC）、ガスクロマトグラフィー（GC）等を利用した製造工程分析業務
など

【製品について】
同社は1970年代から、分娩促進剤や眼圧を下げる点眼薬などとして幅広く使用されているプロスタグランジン類の合成研究・開発に取り組み、現在では米国をはじめ世界各国の製薬会社に原薬を供給しています。

同社の品質管理部門にて、医薬品および医薬品原薬などの品質管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・製商品、原材料等の試験検査業務、合否判定
・製造環境試験の実施
・SOP(標準作業手順)および報告書等の作成・改定
・品質管理基準の設定
・試験検査業務に関する顧客および関連部門との連絡、調整ならびに折衝
・試験検査法に関する維持管理業務
など

【部門について】
品質管理部門は約50人。離職率が低く、女性の平均勤続年数は20.0 年（男性18.2年）と、子育てしながらも長く安心して働ける環境です。

【製品について】
同社は1970年代から、分娩促進剤や眼圧を下げる点眼薬などとして幅広く使用されているプロスタグランジン類の合成研究・開発に取り組み、現在では米国をはじめ世界各国の製薬会社に原薬を供給しています。

富山初登場のグローバルブランドで、担当デパートメント（レディース/メンズ/キッズ）の売上を最大化を目指し、スタッフの育成、売場レイアウトや在庫管理まで運営全般をお任せします。売場、試着室、レジでのスタッフのサポートはもちろん、担当部門の販売戦略、商品プレゼンテーション、キャンペーンやイベントの計画など、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・担当部門の売上・人材・商品のマネジメント
・メンバーの採用、育成・教育・評価
・スタッフのモチベーション管理
・売場での接客
・キャンペーンやイベントの実施
など

入社後は、デパートメントマネージャーとしての仕事はもちろん、販売スタッフ、VMDなど全業務を体験します。

【同社で働く魅力】
・成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
・積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
・グローバルな環境…世界で最も成長力あるブランド/企業にて、中枢メンバーとして力を発揮できます。
・自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーション高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長に繋がりやすい環境です。

【教育体制】
入社後約3ヶ月間のトレーニング期間が設けられており、マネジメントスキルや実務スキルを磨いて頂ける環境が用意されています。

グループ企業全体の社内SE業務をお任せします。

【具体的には】
・社内システム・サーバー・PC等の管理運用
・IT関連の社内サポート業務
・業務効率化に向けたIT活用の企画立案
・新導入したシステム等の社内へのサポート

【主な扱い商品】
塗料、金属表面処理剤、接着剤、包装資材、建材、鋳物資材、金属材料、化学工業薬品、ファインケミカル
染料・油脂、合成樹脂、セラミックス
【働く環境】
人を大切にしている会社なので、入社3年後定着率は90%以上 、平均勤続年数15年以上あります。チャレンジしたい従業員も多く、海外で働ける 、英語を使う機会あり 、資格取得奨励金ありの環境でイキイキ働けます。

製造業を中心とした法人営業をお任せします。

【具体的には】
・商品の最新情報や技術・ノウハウの提供
・お客さまの課題・テーマ に最適な原材料・製品・サービスをご提案・販売
・受注案件のフォロー

※富山県内企業が顧客の中心ですが、テーマによっては国内・海外への出張の可能性もあります。

【主な扱い商品】
塗料、金属表面処理剤、接着剤、包装資材、建材、鋳物資材、金属材料、化学工業薬品、ファインケミカル
染料・油脂、合成樹脂、セラミックス
【働く環境】
人を大切にしている会社なので、入社3年後定着率は90%以上 、平均勤続年数15年以上あります。チャレンジしたい従業員も多く、海外で働ける 、英語を使う機会あり 、資格取得奨励金ありの環境でイキイキ働けます。

スマートフォンや次世代自動車などに組み込まれる電子部品の優良メーカーにて、営業部門のマネジメント業務をお任せします。3年前に組織変更をし、部門制を導入。組織変更にあたって、今後10年～20年を担える優秀なミドル人材を募集します。

【具体的には】
・営業目標設定、営業戦略企画の立案
・目標達成に向けた営業活動の管理
・営業スタッフの指導・育成
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務地】高岡市または射水市

◆企業について
【特徴】数ミリの電子部品に、コンマ数ミリの部分めっきなど、高い技術力をもつ会社。スマートフォン、タブレット、ウェアラブル端末、ハイブリットカー、PHEVなど、新しい分野の商品に使われる技術が多く、業績も好調です。
【売上】29億円～
【従業員数】166名～

スマートフォンや次世代自動車などに組み込まれる電子部品の優良メーカーにて、人事・総務業務をお任せします。

【具体的には】
・採用業務（新卒、中途）
・人事情報（スキル、経験）の管理、活用
・組織内の人間関係の安定化
・人件費の最適化
・社員満足の向上
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務地】高岡市または射水市

◆企業について
【特徴】数ミリの電子部品に、コンマ数ミリの部分めっきなど、高い技術力をもつ会社。スマートフォン、タブレット、ウェアラブル端末、ハイブリットカー、PHEVなど、新しい分野の商品に使われる技術が多く、業績も好調です。
【売上】29億円～
【従業員数】166名～