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474件中 361~380件を表示

「あの商品」を製造している食肉加工メーカーの品質管理職/株式会社フクショク

「あの商品」を製造している食肉加工メーカーの品質管理職

勤務地
富山県南砺市
想定年収
350万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品の品質管理および品質保証業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造ラインの工程管理
・製品出荷時の検査
・製品出荷後の顧客対応(原因調査や調査報告書作成)
・工場監査対応(内部および外部)
・食品表示、規格書、工場で使用する手順書等の作成
など

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「あの商品」を製造している食肉加工メーカーの商品開発職/株式会社フクショク

「あの商品」を製造している食肉加工メーカーの商品開発職

勤務地
富山県南砺市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
商品開発職として、レシピ開発から製造過程への落とし込みまでをご担当いただきます。

【具体的には】
・新商品のレシピ開発、サンプル試作
・製造テストの実施、製品の立ち上げ
・製品企画書作成の補助
など
※業務ボリュームや繁忙期によっては、他部門(品質管理・製造)のサポートもお願いします

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医薬品メーカーの総務部リーダー候補/十全化学株式会社

グローバル展開を目指す原薬・中間体の受託専門メーカー

勤務地
富山県富山市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。社内の各部門と協働し、社外ステークホルダと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。

【具体的には】
・サステナブル経営の企画・運営(CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント)
・社内外リレーション
(社外/広報)Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用
(社外/他)地域社会との関係維持
(社内)社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係
・建物、施設、物品管理
・福利厚生の運営
・労務管理(入社/退社、異動、勤怠、賃金 など)
・健康経営推進(安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得)
・全社会議体の運営

【仕事の魅力】
・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。
・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味があります。
・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができます。
・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができます。
・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延長線上でない課題にチャレンジしていくことができます。

【配属先情報】
メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。
・部長(男性1名)
・課長(男性1名)
・スタッフ(女性3名)

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品質分析/株式会社桑山

新規事業立ち上げに伴い、ICP分析経験のある即戦力の方を求めます。

勤務地
富山県魚津市
想定年収
370万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ICP分析およびそれに伴うプラントオペレーションを担当していただきます。

【具体的には】
ジュエリー加工の工程で生じる金属片(金・プラチナなどの混合物)を溶かし、再利用できる状態に抽出・精製する業務

【求人の背景および魅力】
これまでは外注していた業務を内製化することで、金属片の再利用効率&収益性アップを目指します。魚津市の富山工場から本事業を立ち上げ、軌道に乗せた後には、グループ海外工場への技術展開も予定しております。当社だけではなく、業界を変える技術の確立を目指しており、大きな可能性がある仕事です。

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電気通信設備の施工管理(富山支社)/株式会社ほくつう

業界のリーディングカンパニー。北陸のインフラを支え続ける創業70年を超える老舗企業。

勤務地
富山県富山市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
各種電気通信設備工事(AVC設備、消防・防災設備等)の施工管理業務をご担当いただきます。配属は当社の富山支社(富山市綾田町1丁目7番23号)となります。

【具体的には】
・工事のスケジュール管理
・工程、品質、原価管理
・機器の発注や協力会社の手配
・施工後の点検
・保守業務 など

大規模設備の取り扱いが多く、経験分野を広げてスキルアップできる環境があります。

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HR tech企業のマーケティングプランナー(展示会・イベント・セミナー担当/マネージャー候補)/株式会社カオナビ

【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】シェアトップクラスのHR SaaS企業のマーケター募集

勤務地
富山県富山市
想定年収
600万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
オンライン/オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。

【具体的には】
プレイングマネージャーとして、オンライン/オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。

【具体的には】
1)外部出展イベントに関する業務
・年間の出展計画の策定、折衝
・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
・運営計画の策定、実行
・当日の運営、現場管理
・効果測定、予算管理

2)自社イベント(セミナー、カンファレンス等)に関する業務
・イベント(セミナー、カンファレンス等)の企画・折衝・実行
・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
・集客に関するメディアプランニング
・当日の運営、制作管理
・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
・各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。

【ポジションの魅力】
・大きな裁量をもって、マーケティング活動が可能
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。

・事業成長をダイナミックに感じられる
経営陣をはじめとする社内外のステークホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。

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HR tech企業の経営戦略・事業戦略担当(CEO室)/株式会社カオナビ

【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】シェアトップクラスのHR SaaS企業の経営企画

勤務地
富山県富山市
想定年収
800万円~1,500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社は”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。ヒトの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、2019年の上場後も組織拡大を続けています。
そして、HRやHRテックの動向について日々調査・分析を行い、経営戦略の立案や社会への情報発信に活用しております。
今回はCEO室に配属し、調査・分析及び戦略構築を担う「経営戦略・事業戦略担当」としてご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
・業界、社会情勢などに関するリサーチの設計/実行
・社内外へのコンサルティング
・事業戦略の立案
・M&A、アライアンスの戦略立案/実行
・プロダクト開発の支援
・カオナビHRテクノロジー総研(※)の運営
・外部媒体への執筆
・イベントへの登壇

※カオナビHRテクノロジー総研とは・・・
当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。
ピープルアナリティクス(人材データの分析・活用)やHRテクノロジー(IT、新技術を用いた人事・組織施策)、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。

【ポジションの魅力】
・HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。
・コンサルティング、リサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身に着けることができます
・フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。
・当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日(2024/3期)、兼業比率は18.1%(2024年3月末時点)となっています。

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HR tech企業の経営企画(管理会計)/株式会社カオナビ

【フルリモート/スーパーフレックス/副業OK】シェアトップクラスのHR SaaS企業の経営企画

勤務地
富山県富山市
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
当社のビジネス・成長戦略を正しく理解し、さまざまなステークホルダーに対する中長期的なリレーションシップの構築に向けた支援をお任せします。

【具体的には】
・事業計画/中期経営計画の作成
・予実管理/予実管理(売上・コスト)
・経営指標の分析
・経営へのレポーティング
※予算策定や予実管理を中心に業務をお任せします。
※入社直後は売上かコストかインプットしやすいジャンルからキャッチアップいただき、業務幅を広げていただきます。

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M&Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。
さらなる企業成長の根幹に関わることができます。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日(2024/3期)、兼業比率は18.1%(2024年3月末時点)となっています。

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総合小売業の経理・財務/社名非公開

富山県内トップクラスのシェアを持つ事業を展開。

勤務地
富山県富山市
想定年収
800万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
財務・経理責任者候補として、財務経理業務および部門のマネジメントを担って頂きます。(入社時は課長クラスでのお迎えを想定)

【具体的には】
・月次/年次決算業務、税務申告、経営分析資料の作成等
・資金繰り、資金調達に関する業務
・金融機関対応
・部下のマネジメント、人材育成

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(富山)発電機の設備メンテナンス/株式会社マルツ電波

グループ売上100億円 電気通信・空調設備の専門技術を持った企業です

勤務地
富山県富山市
想定年収
350万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
企業や医療機関に設置された自家用発電機の設備メンテナンス、及び施工管理を担当して頂きます。

【具体的には】
発電機設備:停電時に自動で起動し、電力を供給するシステムです。
無停電電源設備:停電時に電気を供給するシステムで、コンピュータや重要な電子機器を突然の停電から守るシステムです。

いずれも官公庁や医療機関などに向けた事業のため、公共性が高く、景気変動に影響されない事業です。
また取り扱う発電機はヤンマー社製で統一されている為、作業が覚えやすく、設備メンテナンスの経験がない方でも多数活躍されています。特に発電機の仕組みがエンジンに似ていることから、自動車整備士から転職された方が複数在籍しています。

【残業に対する意識】
・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。
・勤怠管理はクラウドで行っており、基準を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしています。
・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しています。
その結果、残業は月平均15時間(1日1時間未満)に抑えられています。

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情報通信システムの提案営業(富山支社)/株式会社ほくつう

業界のリーディングカンパニー。北陸のインフラを支え続ける創業70年を超える老舗企業。

勤務地
富山県富山市
想定年収
350万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
情報通信システムの提案営業をお任せします。配属は当社の富山支社(富山市綾田町1丁目7番23号)となります。

【具体的には】
・課題抽出
・提案
・見積作成
・納品

当社が取り扱う情報通信システム(ネットワーク設備等)で、お客様の課題を解決するためのビジネスソリューションの改善・提案を行います。提案先は民間企業がメインです。課題抽出から提案、納品までの流れを通じてお客様との関係性構築を進め、継続した案件獲得を目指していただきます。

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通信設備の保守・メンテナンス(富山支社)/株式会社ほくつう

業界のリーディングカンパニー。北陸のインフラを支え続ける創業70年を超える老舗企業。

勤務地
富山県富山市
想定年収
350万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
消防設備や情報通信設備の保守・メンテナンスをお任せします。配属は当社の富山支社(富山市綾田町1丁目7番23号)となります。

【具体的には】
・自動火災報知設備や非常放送設備など消防設備の保守、メンテナンス
・ビジネスホンやデジタル交換機などの電話設備、ネットワーク設備の保守、メンテナンス

富山支社を拠点に富山県内の案件を担当頂きます。

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木構造エンジニアリング会社のSE/株式会社ストローグ

東京大学や京都大学と共同研究し、日々最新技術を磨く木造建築技術のエキスパート集団。

勤務地
富山県滑川市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
弊社のシステムエンジニアとしての業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・Webサービスの開発や運用
・要件定義
・画面設計
・技術検証
・基本設計

【使用言語】
Python, HTML, CSS, JavaScrip, php, Javaなど

独自の金物接合構法で、強く美しい日本の木造建築を支えています。東京大学・京都大学・信州大学・富山大学 等とも共同研究を行っており、メディアにも多数取り上げられています。

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データベース分野におけるITコンサルティング/GRN株式会社

事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として価値を届ける。

勤務地
富山県砺波市
想定年収
400万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社のITコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・データベース分野におけるコンサルティング・構築支援
・データベースの分析業務

データベースメーカーへの支援パスが構築されていますので、他社では経験できないスキルも習得でき、自信をもった支援に繋げていけます。構築経験を積んで頂きながら先輩の支援としてプロジェクトの経験値を積上げて頂きます。

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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ITインフラ構築のPJマネージャー/GRN株式会社

事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として価値を届ける。

勤務地
富山県砺波市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動販売機などの各種販売機のメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・各種販売機の日常的なメンテナンス、故障時の修理
・業務用機器の販売、修理、メンテナンス関連業務
・空調設備のメンテンス、故障時の修理

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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自動販売機などのメンテナンス業務/GRN株式会社

事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として価値を届ける。

勤務地
富山県富山市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動販売機などの各種販売機のメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・各種販売機の日常的なメンテナンス、故障時の修理
・業務用機器の販売、修理、メンテナンス関連業務
・空調設備のメンテンス、故障時の修理

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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空調設備の施工管理業務/GRN株式会社

事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として価値を届ける。

勤務地
富山県富山市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社の空調施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種施設の冷暖房、換気設備の提案
・冷暖房・換気システム施工
・見積書作成、機器発注、取引先対応
※新規店舗オープンに伴う、設備の設置工事・施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備 等)や空調設備の定期点検、冷凍・冷蔵機器の不調・故障対応を行います。

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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北陸コカ・コーラグループのアプリケーション開発業務/GRN株式会社

事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として価値を届ける。

勤務地
富山県砺波市
想定年収
400万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
当社のアプリケーション開発業務をお任せします。

【具体的には】
・アプリケーション開発プロジェクトの計画、推進
・アプリケーションの設計・開発

特殊な分野の知識を深めるチャンスや、お客様の要望に合わせての提案となり色々な経験が可能です。新規案件・既存顧客のソフトウェア改修など入社後は経験値により先輩の支援、または即戦力として開発メンバーとしての活動となります。

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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樹脂多層基板の品質管理(顧客提案・品質向上実務)/株式会社富山村田製作所

総合電子部品メーカー村田製作所グループ企業。世界に最先端の電子部品を供給する主要拠点での募集

勤務地
富山県富山市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
樹脂多層基板の品質技術(CQE/CQM)に関わる業務を担当いただきます。顧客への提案~仕様検討フェーズから品質エンジニアとして参画し、より高品質・高効率なモノづくりを牽引する役割を担います。

【具体的には】
・受注前後の顧客打合せに同席し、品質エンジニアとしての仕様提案や問合せ対応 ※受注活動の主体は営業担当です
・顧客要望を満たす製品仕様や製造プロセスに関する社内関係部門(設計/製造など)との連携/調整
・サプライヤー品質管理(課題分析~改善方針策定~変更管理)
・新製品向け/新規顧客向けの品質マネジメント体制構築/管理 など

【担当製品】
スマートフォンやスマートウォッチ、タブレット端末など、現代において欠かせない存在となった各種デバイスに搭載される樹脂多層基板(メトロサークTM)を担当します。ムラタ独自の多層技術と高機能樹脂材料の組み合わせにより優れた高周波特性と自由度の高い形状を実現しています。

【キャリアの例】
品質エンジニアとしてマネジメントを目指すキャリアの他、各個人の希望や適性により、製造側のマネジメントや商品技術エンジニアなどへの挑戦機会もございます。

【業務の特徴】
・国内外で需要の拡大するスマートデバイス向け製品を取り扱っており、事業の拡大と社会貢献性の高さを感じられる業務です。
・事後的な不良品対応に留まらず、受注前後での顧客課題把握から品質仕様の検討、各部門との連携などにより、最上流から品質改善を牽引している実感を得られます。
・海外顧客への対応や海外拠点との連携機会もあり、グローバルに活躍できるエンジニアを目指せます。

【配属組織】
組織の約半数はキャリア入社者であり入社経路を問わず活躍できる環境です。電子部品業界以外からの中途入社者も複数在籍しています。

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鉄筋棒鋼メーカーの品質管理/大谷製鉄株式会社

地域社会のインフラを支える安定企業での管理業務。転勤なしの落ち着いた環境で力を発揮できます。

勤務地
富山県射水市
想定年収
412万円~625万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の品質管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・製品に関わる品質保証ならびに品質向上活動の推進
・品質保証(製品検査及び検査結果に基づく出荷許可判定、品質保証書(ミルシート)の作成発行)
・品質向上(製品検査結果の集計・分析・製造部門へのフィードバック、
製品ユーザーへの訪問による品質改善の情報収集)
・外部認証対応業務(JIS、ISO9001の審査対応窓口)

ご本人の経験や適性を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます

【部門について】
約10名(20歳代~60歳代が在籍)

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