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47件中 41~47件を表示

食品メーカーの製造マネージャー(部長候補)/社名非公開

創業90年の老舗食品メーカーで製造管理職を募集

勤務地
富山県射水市
想定年収
600万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
食品製造メーカーでの製造課長(部長候補)として、現製造部長と一緒に、製造活動全般を統括すると同時に、スタッフの指導育成などマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・工場経営と管理統括
・管理スタッフの教育と指導育成(OJT)
・生産計画と進捗管理
・配台、配員の計画と統制
・製造ラインの改善活動
・安全衛生
・環境整備
など

【キャリアプラン】
まずは課長として勤務していただき、将来的には現製造部長の後継としてご活躍いただきます。

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食品メーカーの品質管理/社名非公開

創業90年の老舗食品メーカー

勤務地
富山県射水市
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
食品製造メーカーでの品質管理業務をご担当いただきます。中間管理職としてメンバーのマネジメントもお任せします。

【具体的には】
・メンバーマネジメント全般
・品質管理業務全般、食品衛生業務全般
・原料仕入れ先、製造委託先に対する指導・改善
・製造記録、検査記録
・苦情、その他品質以上に対する改善・是正業務
・クレーム対応業務
など

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神戸製鋼所グループ企業の経理/日本高周波鋼業株式会社

特殊鋼業界のパイオニアとして主力製品で高いシェアを誇る。

勤務地
富山県射水市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
特殊鋼・特殊合金を製造している富山製造所での経理業務をお任せします。

【具体的には】
・工場の原価管理
製鋼、鍛造、圧延、加工、熱処理の工程ごとに担当をもち、原価計算を行っていただきます。
・決算処理
・決算書類の作成

【部署人数】
7名。20代~40代。

【富山製造所について】
高度な生産技術と厳しい品質管理のもとトップクラスの高級特殊鋼・特殊合金を製造しています。これまでに蓄積してきた高度な技術力をベースとし、製鋼から鍛造、圧延、加工、熱処理までを一貫して行っています。製造する鋼種は、工具鋼、特殊合金、軸受鋼など幅広く、用途に応じて鍛造品、線材、棒材などの加工製品として提供することが可能です。またきわめて高い特性が要求される耐熱鋼やステンレス鋼は、自動車、エレクトロニクスなどの先端分野で採用されています。

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食品小売企業の採用業務(課長候補)/アルビス株式会社

北陸エリアにおいて食品販売高ベースでシェアトップクラス。

勤務地
富山県射水市
想定年収
608万円~784万円
雇用形態
正社員
仕事内容
北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、採用業務をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用
・中途採用
・パート採用
・マネジメント

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食品小売企業の総務(課長候補)/アルビス株式会社

北陸エリアにおいて食品販売高ベースでシェアトップクラス。

勤務地
富山県射水市
想定年収
608万円~784万円
雇用形態
正社員
仕事内容
北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、総務コンプライアンス業務をお任せします。

【具体的には】
・株主総会関連事務
・経営層/会議体の事務局業務
・固定資産、食品表示の管理
・契約書チェック
・リスク管理の法的チェック
・出店許認可申請

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鉄筋棒鋼メーカーの管理部門(総務・経理・人事)未経験可/大谷製鉄株式会社

【未経験可】地域社会のインフラを支える安定企業での管理業務。転勤なしの落ち着いた環境。

勤務地
富山県射水市
想定年収
368万円~403万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の管理部門にて、幅広い業務をお任せします。お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。

【具体的には】
■経理、財務
月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど
■人事、労務
賃金管理、採用、社内教育に関する企画など
■庶務
構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など

ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。

【部門について】
約15名(30歳代~60歳代が在籍)

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鉄筋棒鋼メーカーの管理部門(総務・経理・人事)/大谷製鉄株式会社

地域社会のインフラを支える安定企業での管理業務。転勤なしの落ち着いた環境で力を発揮できます。

勤務地
富山県射水市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の管理部門にて、幅広い業務をお任せします。お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします。

【具体的には】
■経理、財務
月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど
■人事、労務
賃金管理、採用、社内教育に関する企画など
■庶務
構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など

ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。

【部門について】
約15名(30歳代~60歳代が在籍)

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