勤務地

富山県小矢部市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来の工場長および管理職候補として工場全体の幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
・会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行
・工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質等）
・生産性および品質向上活動推進
・安全、環境活動に関する取組み
・文書類作成業務（手順書、報告書、会議資料等）
・社員教育、育成

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社の人事管理職として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・組織管理
・採用
・考課
・教育、人材育成
・社内規程、制度の管理　など
・総務部全体のマネジメント

人事実務を行いながら、電子化されたシステムを活用し、コストパフォーマンスの向上に繋がる提案をしていただいたり、各部署に対して人事関連の業務プロセスの見直し、改善提案をして頂き、全社的なマネジメントに携わって頂きます。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社の総務管理職として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・中期経営計画に基づく年度事業計画の策定と実行
・総務、人事、経理業務全体のマネジメント
・経営陣および各部門との連携と調整

経営陣、各部門長と連携し、経営課題および総務人事課題を解決するための最適な施策を企画し、実行して頂きます。（総務部門スタッフは5名）

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勤務地

富山県富山市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富山県内の事業所でネットワークエンジニアとして、ITインフラの設計、構築、保守、運用を担当いただきます。

【具体的には】
・まずはチームメンバーとして活動していただき、習熟状況に応じてチームリーダーへステップアップしていきます。また、スキルの幅を広げるため他の業務へのローテーション、スペシャリストとしての追求、或いは組織管理などセカンドステップに向けて、本人の要望、適正などを話し合い進めて行きます。

【この仕事の魅力】
・多種多様な業界にプライムベンダーとして携われます。

【着任部署】ＤＸプラットフォームソリューション部
【ポジション】インフラ技術者（リーダー候補）

【キャリアパス】
・応相談(専門職/マネジメント)
・一例として、SE⇒PL/PM（チームリーダー）⇒組織管理職（課長）
　　　　　　　SE⇒専門職（スペシャリスト）

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勤務地

富山県富山市

想定年収

420万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富山県内の事業所でLinuxエンジニアとして、ITインフラの設計、構築、保守、運用を担当いただきます。

【具体的には】
・まずはチームメンバーとして活動していただき、習熟状況に応じてチームリーダーへステップアップしていきます。また、スキルの幅を広げるため他の業務へのローテーション、スペシャリストとしての追求、或いは組織管理などセカンドステップに向けて、本人の要望、適正などを話し合い進めて行きます。

【この仕事の魅力】
・多種多様な業界にプライムベンダーとして携われます。

【着任部署】ＤＸプラットフォームソリューション部
【ポジション】インフラ技術者（リーダー候補）

【キャリアパス】
・応相談(専門職/マネジメント)
・一例として、SE⇒PL/PM（チームリーダー）⇒組織管理職（課長）
　　　　　　　SE⇒専門職（スペシャリスト）

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勤務地

富山県富山市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富山県内の事業所でLinuxエンジニア（PM、PL）として、ITインフラの設計、構築、保守、運用を担当いただきます。

【具体的には】
・まずはチームメンバーとして活動していただき、習熟状況に応じてチームリーダーへステップアップしていきます。また、スキルの幅を広げるため他の業務へのローテーション、スペシャリストとしての追求、或いは組織管理などセカンドステップに向けて、本人の要望、適正などを話し合い進めて行きます。

【この仕事の魅力】
・多種多様な業界にプライムベンダーとして携われます。

【着任部署】ＤＸプラットフォームソリューション部
【ポジション】インフラ技術者（リーダー候補）

【キャリアパス】
・応相談(専門職/マネジメント)
・一例として、SE⇒PL/PM（チームリーダー）⇒組織管理職（課長）
　　　　　　　SE⇒専門職（スペシャリスト）

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リーダーとして作業指示、監督業務を担当いただきます。

【具体的には】
・図面を理解して、製作指示、監督を行う
・製作計画の立案、工程管理
・工作図の作成
・鉄骨製品の加工・組立作業
・特殊鉄工、鉄塔などの部品加工、組立作業
・溶接作業（アーク、半自動溶接）
など

【キャリアについて】
主体的に業務に取り組んでいただき、将来的に管理職としてご活躍いただきたいと思っています。

【部門】
生産工務部

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築鉄骨製品の検査業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・建築鉄骨製品の検査業務
・検査、試験報告書類の作成業務
・製品検査、各種工場審査の対応
・工場製品の品質維持、向上のため、データに基づいた分析、提言
など

【キャリアについて】
主体的に業務に取り組んでいただき、将来的に管理職としてご活躍いただきたいと思っています。

【部門】
品質管理部

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合病院で、幹部職員の世代交代に向けて、総務の若手職員を募集します。

【具体的には】
・給与計算業務
・社会保険、労働保険の手続業務
・助成金申請手続業務
・就業規則の作成、提出代行業務
・労務に関する相談　
・その他総務、庶務等の全般業務　
など

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勤務地

富山県射水市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品製造メーカーでの品質管理業務をご担当いただきます。中間管理職としてメンバーのマネジメントもお任せします。

【具体的には】
・メンバーマネジメント全般
・品質管理業務全般、食品衛生業務全般
・原料仕入れ先、製造委託先に対する指導・改善
・製造記録、検査記録
・苦情、その他品質以上に対する改善・是正業務
・クレーム対応業務
など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術グループのグループ長として、業務及びメンバーマネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・工務業務（工場内の既存設備の保守、保全、トラブル対応、新設備導入など）
・スケールアップ業務（新たに開発された製品の製造条件の決定）
・メンバーマネージメント

【部門について】
メンバーは7人。現部長がグループ長も兼務しているため、将来的にグループ長として、部長と共にメンバーマネジメントを担っていただきます。中途採用のメンバーも多く、中途採用の方も馴染みやすい職場環境です。

【取扱い製品】
・OTC商品（のどスプレーS、HPクリーム、かゆみどめ液P、軟膏、サロンパスローション）など
・配置薬・自社商品（内服薬、健康食品、保健薬、外用薬・化粧品）など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務の管理職候補として、経理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・決算業務（単体決算及び連結決算業務、月次・年次）
・財務諸表の作成
・有価証券報告書作成
など

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CMC薬事業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・国内・海外のCMC薬事に関する業務
・海外当局対応、外国製造業者とのコミュニケーション
・当社品質保証部門の管理職候補としての人材育成含むマネジメント
など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
・GMPに関して入荷から出荷までの品質維持
・原料、製品の分析試験、各種分析機器の操作
・検査物資料の整理　など

品質管理業務ではGMP基準に沿った体制のもとで、高度な分析機器による原料、各工程、製品品質の確認及び管理を行っています。そのために定期的な教育訓練を行いGMPや各製品などの知識を深め、技術を高め合いながら日々迅速かつ的確な品質管理を目指しています。

【品質方針】
大和薬品工業の造る製品は、生命と健康にかかわる医薬品です。製品の品質は生産に関係する全ての人々の責任であることを常に認識し、社内で品質方針を展開し、社会の貢献に努めていきます。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の品質保証部門にて、品質保証に関わる業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・原料等や自社製品の品質保証の仕組み構築
・製造部門に対する品質面での管理（国内だけでなく海外工場、外注先を含む）
・クレーム対応を含むお客様対応
など

※将来的には、管理職を視野に課題分析と業務改革の推進に貢献いただける方の募集です。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内ITシステムのマネージャーとして、社内IT関連全般の管理、計画立案、メンバーの管理・育成・評価業務を担当いただいます。

【具体的には】
・ITロードマップについて、今後10年の長期計画を立案
・短期の事業計画の経費、人員、設備投資計画の立案および実行
・取引先との折衝（スケジュール、予算）
・メンバー育成、評価

以下マネジメント業務
・基幹システムの再構築PJ推進と構築後のサポート
・社内外ネットワーク監視、保全、障害の早期解消
・IT資産管理
・情報セキュリティ強化
・サーバー構築およびサポート
・GWの統合・業務効率化推進
・社員からの問い合わせ対応
など

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