勤務地

富山県中新川郡舟橋村

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品の設備を内製化し、一貫した生産体制を構築する電子部品メーカーで、機械設計、自動設備設計、金型設計などを担当いただきます。

【具体的には】
・配属先は工機技術部など
・自動化設備の構想設計、詳細設計など
・製品開発
・金型設計
・生産技術全般
・社内関連部門との打ち合わせなど

※入社後は経験や適性に合わせて、研修や実習を行いOJTと併せてキャリアアップを支援します。
※担当いただく業務詳細も経験や適性に合わせて検討します。
※研修制度が充実しており、社員の成長を支えます。
　（エルダー制度、階層別研修、技術研修、テーマ別研修など）

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勤務地

富山県魚津市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。

【具体的には】
・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等）
・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築）
・採用（新卒/中途/グローバル)）
・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等）

※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。
※将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。
※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）

※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。

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勤務地

富山県魚津市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客や市場のニーズを先取りした半導体製品の供給を目指し、各種デバイス開発やプロセス開発、量産化の製造技術を担っていただきます。

【具体的には】
・次世代半導体デバイスの設計開発
・次世代半導体デバイスのプロセス技術開発、要素技術開発
・基本回路設計、TCAD、評価解析技術
・国内外のカスタマーとのコミュニケーション、技術協議
・量産設備／プロセス条件の改善による生産性向上と品質向上

※入社直後はスキルや経験、適性に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。

※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。

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勤務地

富山県魚津市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門の社内ITエンジニア（係長・リーダークラス）を担当いただきます。

【具体的には】
・運用体制の最適化および構築
・半導体事業におけるアプリケーション開発プロジェクトの推進
・要件定義～リリースまでの全工程を統括
・データベースの調査、設計、構築を行い、データの整合性とセキュリティを確保
・導入後の運用や保守を考慮した、拡張性・保守性の高いシステム構築
・国内外のチームメンバーとの円滑なコミュニケーション
・商用アプリケーションの選定・導入、既存システムとの連携

【開発環境】
Java、C、その他

【データベース】
RDB全般

※製造拠点（本社：魚津、砺波、新井工場）の生産系システムや、各種レポート管理システムなどのシステムの開発・導入・更新・維持管理・トラブル対応・改善業務を行っていただきます。
※システム導入や改善プロジェクトの中核として、メンバーをリードしていただきます。

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勤務地

富山県南砺市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カスタム電源メーカーの社内SEとして、社内ITシステムの運用・保守・改善業務を行っていただきます。

【具体的には】
・生産管理システム、調達～仕入れ管理システムなどの社内情報システムの運用・保守・改修

※情報システムの業務は、社内で分担して行っており、今回の募集ではプログラムの作成・改修のできる即戦力人材を募集しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーセルR&Dセンターにて　直流安定化電源の開発業務を担当いただきます。

【具体的には】
・直流安定化電源の電気設計
・直流安定化電源の機構設計
・直流安定化電源のマイコンプログラム設計
・製品評価
・その他開発に関連する業務

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勤務地

富山県富山市

想定年収

412万円～656万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力のスイッチング電源をはじめとした、同社生産ラインで生産技術職として活躍いただきます。

【具体的には】

＜新製品ライン立上げ＞
・開発部門で開発した新製品を量産する新規生産ラインを構築する業務です。
・関連部門（特に開発部門）と連携しながら、工程設計、設備選定、治具工具設計・製作、ライン構築を行います。

＜設備開発・新工法開発＞
・主要設備を自社で一貫（企画・開発・設計・製作）して立上げ、量産ラインに導入する業務です。

＜システム構築＞
・生産ライン・設備の稼働状態を可視化するシステムを一貫（企画・開発・設計・構築）して立上げる業務です。（生産工程全体に関わる業務を担当していきます。）

※ご経験やスキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公害処理設備・水処理設備、産業・省力化機械設備を提供する総合エンジニアリング企業にて設備保全業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備、プラント、水処理設備の設備保全業務
・修理対応、定期点検、

※客先を訪問して、生産設備、プラント・水処理設備の修理対応や点検などを行います。
※社有車利用
※客先への直行直帰もあります

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公害処理設備・水処理設備、産業・省力化機械設備を提供する総合エンジニアリング企業にて設計業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備、プラント、水処理設備の企画立案
・見積もり作成
・図面作成

※生産設備、プラント・水処理設備の新規設置及び改造等において 企画立案・見積・図面作成・施工等を社内でチームを組みながら 行う。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公害処理設備・水処理設備、産業・省力化機械設備を提供する総合エンジニアリング企業にて設計から納品まで一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・生産設備、プラント、水処理設備の工事管理
・見積もり作成
・図面作成
・納品時の施工管理
・納品後のメンテナンス

※生産設備、プラント・水処理設備の新規設置及び改造等において 企画立案・見積・図面作成・施工等を社内でチームを組みながら 行う
※ポンプのメンテナンス
※電気工事、配管工事、機械器具設置工事 (水処理または生産設備のいずれかのみでも可、経験や適性によ り対応していただきます)

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勤務地

富山県射水市

想定年収

360万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅資材事業部で規格住宅の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
・お客さへの規格住宅の提案（ダイレクトメールやSNS広告からのお問い合わせに対して）
・モデルハウスへのお客様のご案内
・お客様からのお問い合わせに対しての反響営業（主業務）
・モデルハウスへご来場いただいた方へ住宅、土地、ローン、税制などのアドバイスを行いながらご契約からお引渡しまでの営業業務全般を行って頂きます。

※飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓営業ではありません。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富山支店の支店総合職としてご活躍いただきます。

【具体的には】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
・県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画等)や経営サポート(各種提案・指導等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
・農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進
・金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィスを中心とした業務

【ポイント】
・ご本人の同意のない転勤はございません。地域に密着してご活躍されたい方を募集しております。
・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組めます。
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができます。

【選考補足】
最終面接後にバックグラウンドチェックを実施しております。

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勤務地

富山県砺波市

想定年収

330万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

繊維の染色・企画・製品販売を幅広く扱う当社で、営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
・繊維業界未経験でも、業界やグループ企業について学んでいただいた後、営業としての業務を行っていただきます。
・取引先は大手の自動車メーカーやスポーツ系メーカー、商社が中心で首都圏の企業とのやりとりも多数行っています。

※営業職が初めての方でも、ステップを踏んで基本的なスキルを身につけていただきます。
※大手企業を相手に営業力を身に付けることが出来ます。
※IAAZAJホールディングス株式会社へ入社後、「株式会社アートジョイ」へ在籍出向となります。

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勤務地

富山県砺波市

想定年収

330万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

繊維のプロフェッショナル企業で開発職としてテキスタイル開発を担当いただきます。

【具体的には】
・スポーツ用、アウトドア用、衣料用、自動車用、資材用など各種用途の生地開発
・独自の高性能、高機能な生地開発
・独自の高意匠性、特殊な意匠性のある生地開発
・その他、繊維に関連する開発

※ご経験やご希望を踏まえて、順次経験を積んでいただきます。
※IAAZAJホールディングス株式会社へ入社後、「第一編物株式会社」or「株式会社エイゼット」へ在籍出向となります。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

280万円～350万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の主力製品である〝紙〟の製造に使用する工場内の機械設備等の保守・点検業務をお任せします。

【具体的には】
高岡工場内の各種製造設備の工事施工管理(工務課)および機械装置(回転部位、コンプレッサー、油圧装置等)の日常保全(保全係)。

≪会社について≫
日本の竹100％を原料とした紙をマスプロ製品として生産、販売している唯一の会社です。
国産竹の活用は、地域の竹林管理、生物多様性の保全とともに、竹の新たな価値を付与し地域社会にも貢献しています。

≪入社後の流れについて≫
入社後は会社のルールやシステムの研修を行います。その後先輩社員とのOJTからスタートし、少しづつ知識・経験を増やしていただきます。

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勤務地

富山県中新川郡立山町

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チューブ容器の製造

【具体的には】
・容器を生産するための成形機オペレーション業務
【付随業務】
・容器原材料の投入
・金型取り付け
・付帯設備のメンテナンス
・製品検査
・生産時トラブルシューティング
など

【ポイント】
実務において、玉掛け、クレーン操作が必要となりますので、入社後に技能講習を受講していただきます。成形機のオペレーション業務は、ひと通りを習得するまで3～5年程かかります。そのため、成長、挑戦する意欲がある方や、協調性のある方の応募をお待ちしております。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

750万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（BIM／CIM）

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。

【業務詳細】
・主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う。
・見積、入札、積算、営業事務全般　等
※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい

【働き方】
現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。
＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞
・道路、交差点の計画・設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

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