求人情報

勤務地

富山県魚津市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の税理士アシスタントとして下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・監査及び会計処理指導業務
・決算申告業務
・経営指導業務
・記帳、経理代行業務　等

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用コネクタの機構設計をお任せします。

【具体的には】
・企画立案、顧客要望のヒアリング
・仕様検討、要件定義
・機構設計、基本設計、詳細設計
・評価

企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があり、新製品の立ち上げや既存品のマイナーチェンジにバランス良く関わりながら、技術力を高める機会が豊富です。

【企業の特徴】
当社は100年の歴史を持つ電子部品メーカーです。スマートフォンや自動車、ウェアラブル機器などに不可欠なコネクタ・スイッチ・センサといった小型精密部品を開発・製造し、時代ごとの技術進化と人々の暮らしを支えてきました。
社員一人ひとりの「やってみたい」という好奇心を尊重し、挑戦と成長を後押しする企業文化が特徴です。世界16か国34拠点に展開し、海外生産比率は約7割。グローバルな舞台で新しい分野を切り拓き続ける開拓者精神を大切にしています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の製造工程のIT化推進を目的として、製品や部品の検査機等の開発、生産設備の開発、ラインへの導入業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・機械設計者の場合
　生産設備の設計、組立、調整、現地据付調整、安定稼働フォロー
・電気制御技術者の場合
　生産設備の配線、動作プログラム作成、デバッグ、安定稼働フォロー

＜取扱製品＞
民生用コネクタ、車載向けコネクタ、スイッチ、カメラモジュール、リモコンなど

【企業の特徴】
当社は100年の歴史を持つ電子部品メーカーです。スマートフォンや自動車、ウェアラブル機器などに不可欠なコネクタ・スイッチ・センサといった小型精密部品を開発・製造し、時代ごとの技術進化と人々の暮らしを支えてきました。
社員一人ひとりの「やってみたい」という好奇心を尊重し、挑戦と成長を後押しする企業文化が特徴です。世界16か国34拠点に展開し、海外生産比率は約7割。グローバルな舞台で新しい分野を切り拓き続ける開拓者精神を大切にしています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の製造工程のIT化推進を目的として、生産設備や検査機の機構/制御の設計、ラインへの導入業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産ラインの工程設計
・新規生産技術開発
・治工具開発
・生産機械の企画・導入
・作業指示書作成
・工程指導等

＜取扱製品＞
民生や車載用のコネクタ

【企業の特徴】
当社は100年の歴史を持つ電子部品メーカーです。スマートフォンや自動車、ウェアラブル機器などに不可欠なコネクタ・スイッチ・センサといった小型精密部品を開発・製造し、時代ごとの技術進化と人々の暮らしを支えてきました。
社員一人ひとりの「やってみたい」という好奇心を尊重し、挑戦と成長を後押しする企業文化が特徴です。世界16か国34拠点に展開し、海外生産比率は約7割。グローバルな舞台で新しい分野を切り拓き続ける開拓者精神を大切にしています。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フェラーリ、ポルシェ、ベントレーなど世界の名だたる自動車メーカーが認めた強靭なホイールを製造している当社において、生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・生産計画の作成
・進捗確認、調整
・発注量の決定、生産必要品の発注
・運送便の管理　など

【会社の特徴】
創業当初よりモータースポーツを事業の一つの柱とし、現在はホイール製造業界のリーディングカンパニーとして自動車メーカーやモータースポーツチームから支持を頂いています。50年以上の歴史に裏付けられたブランド力を守りながら、トップブランドとして国内外多くのお客様に愛されるべく技術力の向上に日々力を入れています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の電気・動力設備の管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・受配電設備の維持管理
・社内電気工事の施工管理
・電気設備の補修および管理
・社内設備の保守点検　など
※入社後は先輩社員によるOJTを丁寧に行います

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勤務地

富山県富山市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の製缶工として、産業機械製品の鋼材の組立・溶接をご担当いただきます。

【具体的には】
・設計図面の確認
・クレーン等を使用しての部材の仮組
・部材の位置合わせ、仮付溶接
・溶接作業後の歪み修正
など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の機械オペレーターとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
＜機械加工：設計図面・製作図面を読み取り機械加工を行います＞
・工作機械での仕上加工作業
　※旋盤・縦旋盤・ＮＣ孔明機・平削盤・ＮＣ横中ぐり盤・ＮＣフライス盤・ボール盤など
・精度測定、マイクロゲージ・ダイアルゲージ等による計測
・計測記録、外観検査記録の作成

＜組立：産業機械製品の組立作業を行います＞
・組立順序、作業工程の検討、組立作業
・滑り軸受摺合せ作業、焼き嵌め作業
・計測記録の作成
など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社製品の機械設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・計画、見積作業
・各種計画書の作成
・図面の作成
・仕様書作成
・現地での各種試運転業務
など
※上記の作業の内、できるものから始めていただき少しずつ業務の幅を広げていただければと思います

【取扱製品】
造粒機・焼成装置・乾燥機・集塵機など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社製品に関する品質保証業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・社内および外注製作品の検査業務
・検査報告書などの各種書類の作成
・客先立会い検査対応
・ISO関連作業　
など

【配属部署】
品質保証部
※各種製品の計測作業や検査作業を通じてお客様からの要望通りの製品が出来上がっているかをチェックする品質の砦となる部門です。
※現在、4名が在籍しており社内外でコミュニケーションを図りながら各々が業務を行っています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社製品の据付施工管理業務、プラント施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・工事内容検討/施工計画書の立案、下請業者に対する管理業務
・施工計画の立案、工事工程表/施工要領書の作成
・工程/品質/安全管理（施工記録や測定記録指示）
・品質記録、施工記録報告書の作成
・施工管理における工事見積書の作成
※据付現場への長期出張がございます

【取扱製品】
ロータリーキルン、ドライヤー、パンペレタイザ、集塵機など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

440万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社産業機械製品の生産管理および品質管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・製品の生産計画、製作要領書、品質管理計画書の作成
・作業員配員計画の立案
・総合工程表の立案、納期管理、生産管理
・作業打合せおよび立会検査対応
・品質管理、品質の統制に関する業務
・作業標準の検討、設定

【取扱製品】
造粒機・焼成装置・乾燥機・集塵機など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社総務グループにて、パソコン及び通信・ＯＡ機器の管理を中心に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・導入中の社内システムの保守管理、使用に関する問合せ対応
・パソコン、通信機器、ＯＡ機器の保守管理やトラブル対応
・業務効率化を目的としたシステム導入の計画・推進
など
※その他、人事・総務関連業務を行っていただきます。
※これまでの業務経験を活かし、徐々に業務の幅を広げて頂き将来的に管理職登用を目指していただきます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅の設計職を担当していただきます。一棟一棟完全オリジナルの自由設計です。各担当者でチームを組み、お客様の居心地を重視するために対話を重ねながら設計を進めていただきます。

【具体的には】
・お客様との打合せに営業と共に同席し、ヒアリングを元にプランを提案していきます。
・受注後は、営業・インテリアコーディネーター・工事の各担当者でチームを組み、ベストな家を作り上げていきます。着工後もよりご満足いただくために、当初プランになかった工夫や提案を積極的に行っていきます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造注文住宅（新築・増改築・リフォーム）の、積算・購買・見積・変更見積もり等を担当していただきます。図面から必要な材料を拾い出し、数値を入力する業務が中心です。

【具体的には】
設計図をもとに柱や部材の数を計算し、原価を算出する「積算」や、資材の発注を行う「購買」を行っていただきます。

【魅力】
・「金沢年間100邸限定」「富山年間40邸限定」のため、一案件ずつ丁寧に向き合える環境です。
・実際の設計や施工は専門部署が担当するため、正確な数字の管理・入力に集中できます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アフターメンテナンスも強みとする同社にて、住まいの補修やリフォームといった相談事のヒアリングから、お客様向けのイベントの企画・運営まで担当していただきます。
※実際の工事等は他部署が担当します。

【具体的には】
・同社のアフターメンテナンスは、住宅業界では異例の全従業員の約20%の人員を配置しており、住まいの補修、リフォームだけでなく、住まいのあらゆる相談に対応しています。
・「響倶楽部」と呼ばれるメンバーズクラブサイトも運営しております。イベントや会報誌の作成から、災害時の対応窓口としても活用・活躍しております。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅（新築・増改築・リフォーム）において、各種発注業務や管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・予算管理
・その他各種発注業務

【魅力】
・お客様にご満足いただける家を提案できる環境です。
・プランを提案して受注した後は、営業・設計・インテリアコーディネーターの各担当者でチームを組み、家づくりを進めていくため、お客様の希望に寄り添えます。
・年間の施工棟数を限定することにより1棟1棟に注力していただけます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅の営業を担当していただきます。一棟一棟完全オリジナルの自由設計です。

【具体的には】
見聞会（内覧会）に参加し、興味を持っていただいたお客様に対して、居心地良く過ごせる家づくりのプランを、設計担当者と共にご提案いただきます。

【魅力】
・強引な勧誘は必要ありません。見聞会で同社のスタイルである「居心地」に共感してくださったお客様の、一生に一度の相談役になっていただきます。
・「年間施工棟数を限定」しているのは、効率を追わず、一組一組のお客様に、会社全員で向き合う時間を確保するため。プランを提案して受注した後は、設計・インテリアコーディネーター・工事の各担当者でチームを組み、家づくりを進めていただきます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの推進業務を担当いただきます。

【具体的には】
・官公庁、自治体、小学校、民間企業等に上記サービスの営業活動業務。
・弊行の各営業店との連携、上記サービスにおける勉強会の企画および実施、顧客へのプロモーション業務。
・サービスの新機能や改善の検討、企画書の作成、他部署との調整、経営陣へのプレゼン。

【募集背景】
推進拡大のため

【このポジションの魅力】
・金融領域において専門性を積み上げることができる。
・ITベンダーとの折衝も多く、IT知識やスキルを身につけることができる。
・地域のお客様のデジタル化を自らの手で推進することができる。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

550万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本部において、金融システムの企画・戦略立案業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◆勘定系システム
・共同利用型勘定系システム（MEJAR）の運営にかかる統括/窓口
・現行の共同利用型勘定系システム（MEJAR）の運用・保守
・次期共同利用型勘定系システム（MEJAR）の企画・開発

◆行内システム
・社内システムにおける、製品の導入や更改の企画、選定、導入における一連の工程から運用保守まで一貫した対応
・利用者向けサポートやマニュアル作成（システム入替や機能アップデート時の説明会など）
・業務フローの見直し、効率化、自動化の提案～実装、維持、改善 など

◆共通
・中期経営計画におけるIT/DX戦略の立案およびITガバナンスの強化
・銀行各部署が行うIT/DX施策の統括/予算調整

【組織のミッション】
「ほくほくフィナンシャルグループの事業発展をITで支える」
・各事業の一員として、効果の最大化とコスト低減を両立するための施策を模索し続けています。
・システム老朽化に伴う単純更改だけではなく、新しいツールでのシステム刷新や切り替え、時流や状況に合わせた柔軟なIT戦略の推進に取り組んでいきます。
・内製と外注、両方の選択肢を持つ全てのシステムを自組織で開発することは困難なため、ベンダー各社の力を借りることも多いです。しかし、自社のシステムを設計・運用すべきは、事情をよく理解した社員であると考えています。
・ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとることができるチームを目指しています。

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