勤務地

富山県射水市

想定年収

608万円～784万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、情報システム業務をお任せします。

【具体的には】
・社内情報システムの導入
・情報システムの運用管理
・ネットワークインフラの管理
・システム機器の選定、保守

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勤務地

富山県射水市

想定年収

608万円～784万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、新規店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
・出店用地の開発
・店舗開発業務
・土地取得、賃借の各種交渉
・開発計画全般

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勤務地

富山県射水市

想定年収

608万円～784万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、バイヤー・企画開発業務をお任せします。

【具体的には】
・バイヤー業務（生鮮：青果/海産/精肉/惣菜　非生鮮：グロサリー/日配）
・商品企画及び開発業務

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ゼネコンやハウスビルダーに対するガラス工事やサッシのルート営業をお任せします。

【具体的には】
・取引企業への定期訪問
・ニーズのヒアリング
・商材の提案
・見積り
・受注

営業エリアは主に富山県内で、社用車で営業活動を行います。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外事業における運営業務全般をお任せします。

【具体的には】
・錫100％製テーブルウェアや真鍮製インテリア用品の、海外における新規取引先開拓
（ミシュラン星付きレストランやホテルでの業務用利用、百貨店・セレクトショップでのお取り扱い）
・海外の既存取引先からの受注業務
（アメリカ・カナダ・イギリス・フランス・スイス・ベルギー・ドイツ・イスラエル・オーストラリア・台湾・中国・香港・マカオ・韓国・シンガポール・タイ等）

【株式会社能作について】
1916（大正5）年に富山県高岡の地で鋳物メーカーとして創業し、高岡銅器の伝統技術により、真鍮製の仏具や、茶道具、花器を中心に製造してまいりました。2003年からは錫100％の製品開発に着手し、現代のライフスタイルに合ったインテリア用品やテーブルウェアなど、時代を捉えた製品を展開しています。

受け継がれてきた歴史や職人の培ってきた技術を100年先、200年先に残していくため、ものづくり・ことづくりを探求し、その魅力を伝え続けています。

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

400万円～643万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トナー製造プラントのプラントオペレーターを担当いただきます。

【具体的には】
■トナー製造プラントにおける製造・管理業務
　　・プラントオペレーター　
　　・生産管理業務　　
　　・生産トラブルに対する是正活動　
　　・生産性改善、生産キャパ改善活動
■自組織の後進育成

【勤務時間】
変形労働時間制（１年単位）
(1) 7時30分～16時10分
(2)15時30分～ 0時10分
(3)23時30分～ 8時10分
（所定労働時間：7時間40分）
(1)～(3)の３交替勤務、４勤２休または４勤１休の勤務となります。

【やりがい・面白さ】
・生産活動における改善点を見つけ、それに対して提案し改善活動に取り組める点

【身に付くスキル・経験】
・生産管理及び設備管理スキル
・生産性改善や品質改善などの改善スキル

【キャリアパス】
・職場リーダーとして班員をまとめることができる人材となる事を期待します。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富山工場で対応する新規設備導入、スケールアップ、変更管理等に伴うバリデーション関連業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・医薬品の二次包装資材（医薬品を被包または表示する包装資材）に関するデザイン改版
・新製品の包装資材新規デザインの発案及び社内調整
・工場内への包装仕様連絡

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

296万円～340万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・総務業務を行っていただきます。

【具体的には】
（総務業務）
来客対応、電話・メール対応、商品の受発注、請求書・領収書の発行、オフィス・施設管理・発注、データベース管理

（経理業務）
伝票処理、入出金管理、経費精算、決裁関連実務補助

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勤務地

富山県富山市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本部部署に所属し、様々な事務業務を担当いただきます。

【具体的には】
・各種データの入力および管理
・書類作成およびファイリング
・部門間の調整およびサポート業務
・その他、関連する事務業務全般

【このポジションの魅力】
・銀行業務の基礎を学びながらキャリアを積むことができる
・チームワークを重視した職場で、協力し合いながら業務を進めることができる

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リテール推進部にて、信託業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・遺言信託・遺産整理業務を中心とした相続関連業務の渉外担当。
・企業オーナーや不動産オーナーを中心とした個人取引先に対して資産承継に関するコンサルティングを提供します。

地域における資産承継ニーズはますます高まっており、業務を拡大するにあたり、体制強化のため募集を行います。

【このポジションの魅力】
・信託銀行経験者をはじめ、多様な個性・年代・経験を持つメンバーが在籍しています。
・約15名の少数のチームであるため、皆でアイデアを出し合いながら、地域のお客さまによりよい信託サービスを提供するため、日々取り組んでおります。

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勤務地

富山県中新川郡上市町

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部労務グループとして、給与・福利厚生業務、人事システム・データ管理、労務管理業務に従事していただきます。

【具体的には】
下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。
・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き）
・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス）
・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート）
・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守）
・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応）
・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言）
・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供）
・障害者雇用促進（雇用計画の策定、法令遵守、職場環境の整備、職場での適切なサポート体制の提供、職務設計の調整）
・ダイバーシティ・インクルージョン（多様性を促進するための活動やトレーニングの実施、文化やハラスメント防止のための啓発活動）
・部下のマネジメント・育成支援


【関連業務】
・エンゲージメント・社員サポート（メンタルヘルスサポート等社員のウェルビーイングをサポートする施策の運用）
・外国人労働者（自社社員、グループ会社社員）の支援（外国人労働者のビザ取得や労働契約の管理）

【ミッション】
・社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境を整備する。
・労働法令やコンプライアンスを遵守し、公正で透明な労務管理を実現する。
・多様な社員のニーズに応じた働き方をサポートし、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する。

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勤務地

富山県中新川郡上市町

想定年収

350万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理業務の担当者として、品質管理業務（検体採取、各種試験、試薬・機器管理、文書作成等）の運用の実務を主導して頂きます。

【具体的には】
・試験業務
・検体採取
・試薬・標準品等の管理
・機器の管理
・手順書等の作成、管理
・その他、GMP及び試験管理に付随する業務

【ミッション】
・GMP及び各国規制要求事項を満たすこと
・信頼性の高い分析結果の提供すること
・品質の向上、納期の順守、コストの削減を満たすこと

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポンサー企業への提案や顧客管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・スポンサー獲得のための営業活動
　※チームのホームエリアの企業をメインターゲットに新規獲得、既存企業への深耕営業による売上拡大を担います
・顧客管理
・新規スポンサー獲得に向けた商品企画
・スポンサー契約実務
など

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勤務地

富山県射水市

想定年収

300万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品製造工場にて人事・労務・総務を担当していただきます。

【具体的には】
・安全衛生関連業務
・ファシリティ管理業務
・福利厚生業　
・採用（新卒・中途）関連事務
・労務管理関連事務
・人事関連業務
・その他、コンプライアンス対応、組合対応　
など

富山工場について
【主なサービス内容】
処方成型(処方の最適化)・スケールアップ＆ダウン・工業化検討～商用生産・試作～治験薬製造・危険物製剤対応

【生産能力（年間）】
チューブライン（5,500万本）／ボトル容器ライン（2,000万本）／ジャー容器ライン（300トン500万本）

【施設の特徴】
フレキシビリティ・・・お客様のニーズに合わせたバッチサイズでの製造
技術力・・・・・・・・最新の設備を導入して効率的な生産が可能
危険物対応・・・・・・危険物製造所として認可された第2製造棟

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勤務地

富山県射水市

想定年収

575万円～858万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の製剤工場における設備管理業務全般を管理職候補として、医薬品製造工場におけるユーティリティー設備、構造設備の管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・工場支援設備（電気・蒸気・水・排水など）／建物の改良・増築・新設における設計、工事計画および実施の管理
・工場支援設備／建物の保全計画立案、進捗管理、結果評価
・設備修繕に関する進捗管理及び実施の管理
・支援設備の管理
・環境保全に関する改善計画立案
・防虫対策の管理
など

富山工場について
【主なサービス内容】
処方成型(処方の最適化)・スケールアップ＆ダウン・工業化検討～商用生産・試作～治験薬製造・危険物製剤対応

【生産能力（年間）】
チューブライン（5,500万本）／ボトル容器ライン（2,000万本）／ジャー容器ライン（300トン500万本）

【施設の特徴】
フレキシビリティ・・・お客様のニーズに合わせたバッチサイズでの製造
技術力・・・・・・・・最新の設備を導入して効率的な生産が可能
危険物対応・・・・・・危険物製造所として認可された第2製造棟

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勤務地

富山県富山市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一般住宅や商業施設・オフィスを含む、各建物の建築プロジェクトを担当いただきます。

【具体的には】
・打ち合わせ、プランニング、プレゼン
・設計、製図
・見積もり作成
・現場監理
・アフターフォロー
など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置及び関連設備のオペレーション担当として、三交代勤務で装置や設備のオペレーションを行っていただきます。

【具体的には】
・半導体製造装置および、関連設備のオペレーションと監視
・半導体膜の測定、分析装置のオペレーションとデータのシステム登録
・作業依頼書確認・完了報告等
※１ヵ月単位での変形労働制（３交替勤務）、交替勤務手当あり


【勤務時間について】
１ヵ月単位での変形労働時間制（３交替勤務）
（１）7：00～15：30
（２）15：00～23：30
（３）23：00～7：30
※所定労働時間：7時間45分
　休憩時間：45分
月あたりの平均残業時間　10時間程度

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勤務地

富山県富山市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部連結管理グループにて、国内外のグループ会社(国内1社：海外6社)を含めた当社グループ全体の業績管理を主に行っていただきます。また、内部統制、固定費管理、投資管理等や管理職候補として現課長のもとでグループ全体の業務もリードしていただきます。

【具体的には】
1.当社グループ連結業績管理
毎月グループ会社経理とコミュニケーションの場を持ち、数値を使ったディスカッションを通して、各社の状況把握、親会社経理の立場から、必要な助言やサポート等を行ってもらいます。
今後も継続的に拡大していく半導体ビジネスの中で、経営に近い立場での業務となります。

2.内部統制、固定費管理、投資管理 他
内部監査については、監査室からの依頼に応じて対応いただきます。

3.グループメンバの統制・管理　　etc.

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置の電気システム設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・装置仕様検討
・仕様書作成
・部品手配
・組立・調整指示書作成など
以上、複数の案件を並行して担当いただきます。

【詳細補足】
・半導体製造装置は機械・電気・化学・物理知識の集合体で、センサーやモーター、ヒーター、プラズマ発振器等、大変多くの電気部品を搭載しています。
・電気設計は装置に搭載する部品選定から、運用方法検討、部品同士のつなぎ方など多くのことを検討し設計する業務です。
・装置の安全対策にも大きく関わる業務であり、設計前に様々なリスクを検討・評価し安全なシステムを考案することも電気設計の業務の一つです。
・設計業務をする上で機械設計者やプロセス設計者、ソフトウェア設計者と密に連絡を取り、お客様が満足できるシステム設計を心掛け業務にあたっています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社事業所の保健師として、社員の保健指導や関連する業務をになっていただきます。

【具体的には】
・有所見者に対する保健指導、社員教育
・フィジカルヘルス、メンタルヘルスや産業保健全般に関わる健康経営推進業務
　　社員との健康面に関する面談　講習会などの企画～実施　ストレスチェックに纏わる取り纏めや面談　安全性委員会への参加・報告　など
・各種健康診断(定期健診・特殊健診等)の案内、取り纏め
・障がい者の業務遂行に関する相談と必要に応じたサポート

※社員面談のため、東京本社への出張が年数回ございます。

【募集背景】
健康経営の推進により、フィジカル及びメンタルヘルスの取り組みの強化を図っており、保健師による保健指導を強化し、疾病率の低減に取り組んでいます。保健師の補充・強化が必要なため募集をいたします。

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