求人情報

勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラ、工場施設などの安全性を確認するためのIoT開発をお任せします。

【具体的には】
・協力業者との打ち合わせ
・IoT化の検討、実施
・モニタリング機器の設置（社内メンバーと協力して行います）
・データ解析

社会インフラ（橋梁やトンネル）や工事現場に設置するモニタリング機器の「開発～設置～データ解析」までお任せします。今後、取得したデータを活用し、新しい事業への展開も検討しています。

【会社の魅力】
社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築構造物（工場・ビル・マンション・学校・病院）の調査及び診断業務をお任せします。

【具体的には】
・外壁の劣化状態の確認
・見積りの作成
・お客様との事前打ち合わせ
・現場の調整、診断
・報告書の作成

【会社の魅力】
社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

点検・診断された結果をもとに、橋梁・構造物の補修設計を行っていただきます。

【具体的には】
・打合せ
・現地調査（本格的な詳細調査は別担当が実施）
・補修設計業務　など

【会社の魅力】
社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

超音波や放射線等を用い、機械や設備を破壊せずに損傷の有無や劣化状況を確認する非破壊検査をお任せします。

【具体的には】
・製品が設計施工上要求される品質を満たしているか検査、報告書の作成
・工場や発電所の使用中の設備の健全性や余寿命の確認、報告書の作成

【会社の魅力】
社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木構造物（橋梁・トンネル・発電施設など）の点検、調査及び診断業務をお任せします。

【具体的には】
・作業内容の打ち合わせ
・調査/点検計画の策定
・調査/点検の実施
・報告書の作成
・依頼内容や問題点の整理
・診断後の補修設計や維持管理の提案

【会社の魅力】
社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラ、工場施設などの非破壊検査業務を中心とした営業業務を行って頂きます

【具体的には】
・商談、打ち合わせ
・現地訪問及び調査
・見積作成
・請求書の対応　など

【会社の魅力】
社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内営業本部にて、ソリューション営業に携わっていただきます。販売先代理店への営業活動と、代理店様同行でのユーザーへ訪問し提案活動を担当していただきます。

【職務概要】
・顧客要望からヒアリングを実施、社内他部署連携で商品サービス提案
・各業界での新規顧客開拓 商品・サービス企画立案
・社内他部署連携から 商品・サービスの確立

【具体的には】
・既存顧客への定期訪問・フォローアップ
・顧客ニーズのヒアリング・商品・サービスの提案・説明
・問題解決やクレーム対応
・受注・納品・アフターフォローの管理・受注処理・納期調整
・顧客満足度の向上施策・売上・取引状況の分析と報告
・社内関係部署との連携・新商品の紹介

【入社後の配属】
勤務地のスタートは、東京、大阪、名古屋いずれかの支店。将来的（5年後ぐらいを目途）には黒部本社に戻る予定です。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社オリジナルブランドが強みの飲料メーカーである同社にて、飲料の製造オペレーター業務をお任せします。

【具体的には】
・工程管理及び仕上げ作業
・機械操作、保守点検、清掃、型替作業
・工程記録等の文書作成
・パート社員の技術指導
など

≪働く環境に関して≫
「働き方改革関連認定企業」、「とやま健康企業宣言」、「健康経営優良法人」認定をうけており、従業員の健康に配慮し、働きやすい職場を心掛けています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

700万円～1,150万円

雇用形態

正社員

仕事内容

複雑な生産環境下において最適な生産効率を実現するため、工場およびAPACエリアの中長期生産計画を担います。生産能力・原材料状況・優先順位を踏まえた計画立案から、在庫管理、関係部門との調整、継続的改善までを統括するポジションです。

【具体的には】
■生産計画・スケジューリング
・富山工場の3ヶ月先までの短期生産計画策定
・APAC向け4～18ヶ月の中長期製品計画の立案
・生産能力・原材料状況を踏まえたスケジュール最適化
・原材料の所要量計画および調達確保
・ERP（SAP）・Kinaxisを活用した計画管理、BoM／レシピ改善提言
・生産試験に伴う計画・資材手配の統括
・S&OPプロセスにおける計画主導

■在庫管理
・原材料の適正在庫・安全在庫の確保
・在庫品質・価値・補充戦略の改善
・在庫状況のモニタリングおよび是正対応
・短中期購買計画の調整および戦略原材料の発注

■調整・コミュニケーション
・生産制約・資材不足発生時の関係者への迅速な共有
・スケジューリングに関するエスカレーション窓口
・グローバルプランナーや各関連部門（SCM、品質、生産、物流等）との連携推進

■継続的改善
・コスト削減・業務改善プロジェクトの主導
・新規計画システム・物流プロセスの構築支援
・SOP整備および生産実績の分析・報告

富山R&Dセンターは、クラリアントにおける世界各国20拠点の中でも重要な開発拠点の一つで、世界各国の顧客の案件に携わることが可能です。※海外拠点との対応のため業務上英語を使用します。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域のインフラ（電気）を支える企業のダイバーシティ（多様性）採用
電力小売自由化等、業界変革が起こっています。様々な価値観、経験を有する方を積極的に採用していきます。

適性、ご経験を考慮して配属部門を決定します。
□経営企画部門
□環境部門
□営業部門
□地域広報部門
□人事労務部門
□総務部門
□立地用地部門
□経理部門
□資材部門
□燃料部門

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勤務地

富山県射水市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部長（または候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・月次／四半期／年次決算の統括（スケジュール管理・品質管理）
・連結決算および子会社決算のレビュー
・開示書類の統括（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等）
・監査法人対応（監査計画・実査・指摘事項の調整）
・税務申告の管理（法人税・消費税ほか）、国際税務の論点整理
・内部統制（J-SOX）の運用管理・改善推進
・経営会議向け数値レポートの作成（予実、KPI、キャッシュフロー）
・経営企画／IRとの連携（数値整合、開示ストーリーの調整）
・チームマネジメント（体制構築、育成、評価、採用）
など

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

640万円～940万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チェーン関連設備の開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・チェーン製造設備（化成・表面処理、金属材料含む）
・周辺機の要素技術開発と設計及び技術文書作成

（期待する役割）
・染色・表面処理関連設備の設計及び開発ドキュメント作成
・チェーン関連設備の設計及び開発ドキュメント作成
・金属材料関連設備の設計及び開発ドキュメント作成

（入社後のキャリア・やりがい）
生産技術部ではグローバルに展開している各姉妹会社に対し供給する設備を開発しています。
その中で、チェーン関連設備は、繊維、モノフィラメント、縫工、圧延、塑性加工、染色、表面処理等、多岐にわたる要素技術が必要であり、開発業務を遂行することで幅広い知識・経験を積むことができます。
将来は海外の姉妹会社への技術指導や開発プロジェクトのリーダーを担っていただきたいと考えています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。

【具体的には】
・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など）
・福利厚生、施設の運営・管理
・社内外リレーション
・社外:地域社会との関係維持
・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係

【仕事の魅力】
・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる。
・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。
・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のイメージの向上に貢献することができる。
・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。

【配属先情報】
メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。
・部長（男性1名）
・課長（男性1名）
・スタッフ（女性3名）

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ESG領域の即戦力人材としてご活躍いただきます。

【具体的には】
＜ESG（環境・社会・ガバナンス）戦略の企画・推進＞
・環境関連施策の主導（カーボンニュートラルの推進、ISO14001認証維持管理）
・施設管理（インフラの管理、官公庁窓口とのやりとり）
・サステナビリティ関連対応
・ESG戦略および中長期ロードマップの策定
・マテリアリティ特定およびKPI設計、進捗モニタリング
※単なる運用担当ではなく、「ESGの中核」として戦略設計から実行までリードしていただきます。

【将来的なキャリアの広がり】
ESG領域での実務・企画推進経験を積んでいただいた後、ご志向や適性に応じて、以下の領域にもチャレンジいただく可能性があります。
＜人事領域＞
・人材戦略の企画立案
・評価制度／育成施策の設計
・組織開発やエンゲージメント向上施策の推進

＜総務・コーポレート領域＞
・株主総会・取締役会運営
・コーポレートガバナンス体制の強化
・リスクマネジメント推進
・広報、施設管理等の統括

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富山本社の経理グループマネージャー候補として、経理実務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・仕訳内容の精査　
・出金承認　
・月次決算、年次決算、予算とりまとめ　
・税理士・金融機関等との折衝　
・固定資産の管理　
・補助金・各種申請の対応　
・経理グループメンバーのマネジメント
・財務分析　
・経理業務のDX化
・グループ子会社の管理補助
・制度改正対応（他部署との協議含む）

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勤務地

富山県中新川郡上市町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記の業務を円滑に実施できるよう主体的に取り組み、ゆくゆくは自グループ内（配属されたグループ）にとどまらず、総務部で要となっていただき、総務部全体を管理できる次世代候補を求めます。

【具体的には】
下記のいずれかを適性をみてご担当いただき、業務範囲を徐々に広げていきます。

（総務グループ）
・会社行事の企画・立案・各種調整
・安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務
・備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理
・所轄官庁、外部組織との関係管理
など

（庶務グループ）
・営繕業務の管理・監督
・障がい者の支援業務
など

【達成すべき目標、ミッション】
・社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境を整備する。
・法令やコンプライアンスを遵守し、公正で透明な総務管理を実現する。
・多様な社員のニーズに応じた働き方をサポートし、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する。

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勤務地

富山県射水市

想定年収

412万円～702万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理部門にて、工場における環境管理ならびにISO14001対応業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■工場内の環境管理・環境改善
・排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務
・廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務
・産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発
■ISO14001対応業務
・ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務
（ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます）

【部門について】
約3名（30代～50代が在籍）

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
当社のビジネス・成長戦略を正しく理解し、さまざまなステークホルダーに対する中長期的なリレーションシップの構築に向けた支援をお任せします。

【具体的には】
・事業計画／中期経営計画の作成
・予実管理／予実管理（売上・コスト）
・経営指標の分析
・経営へのレポーティング
※予算策定や予実管理を中心に業務をお任せします。
※入社直後は売上かコストかインプットしやすいジャンルからキャッチアップいただき、業務幅を広げていただきます。

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。
さらなる企業成長の根幹に関わることができます。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

456万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の事務職（総合職）として以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・経理業務をメインに、購買、総務などの業務全般
・その他、技術職のサポート業務

【企業の特徴】
電子材料・医薬品・スペシャリティーケミカルなど幅広い分野の製造プラントの設計・施工管理を担う、日産化学グループの専門技術会社です。私たちのプラントで製造した化学製品は、例えば携帯電話やパソコンの液晶、インクジェットプリンター用インク、粉末塗装材料、医薬、農薬、メガネレンズ、衣料品、ゴルフクラブ...など、私たちの周りのありとあらゆる製品開発に使用されています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

370万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日産化学の新製品製造のための機械関係設備の計画、設計管理及び施工管理をお任せします。

【具体的には】
・計画：顧客の概略計画を検討し、製造プロセスに基づいた実行可能な計画を策定
・見積、積算：実行計画に基づいたプラントの全体コストを積算
・機械選定、MDS作成：コスト、用途に合わせて機械を国内外から探し発注
・機器配置決定：原料から製品に至る最適な流れ、及びオペレーターの導線やメンテナンス時の作業を考慮し、最適な配置を考案
・配管設計：機器の配置、サイズを照査しながら配管を設計
・施工管理現：現場にて工事監督業務

【担当案件について】
原則として1名ないしは2名で担当。案件によって6ヶ月～1年半程度でひとつのプロジェクトが進みます。（それに伴う長期出張もございます）

【働き方】
残業時間は月平均約30時間程です。長期出張が生じる可能性があります。（期間は連続1年間の場合もあれば、短期間ごとの場合もあり）
※主な出張場所は日産化学の事業所がある地域

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