求人情報

勤務地

富山県射水市

想定年収

608万円～784万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、情報システム業務をお任せします。

【具体的には】
・社内情報システムの導入
・情報システムの運用管理
・ネットワークインフラの管理
・システム機器の選定、保守

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勤務地

富山県射水市

想定年収

608万円～784万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、新規店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
・出店用地の開発
・店舗開発業務
・土地取得、賃借の各種交渉
・開発計画全般

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勤務地

富山県魚津市

想定年収

550万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理責任者として、決算総括及び財務・管理会計全般を担当して頂きます。

【具体的には】
・経営者及び部門責任者との戦略検討、提案、報告
・親会社（株主）との株主総会や取締役会の調整と開催
・決算及び事業計画や経営数値見通し策定における分析と報告
・部門マネジメント
・内部統制対応等

【当社の魅力】
2000年の設立以来、先端の半導体製造現場で、モノづくりに必要な高度な技術力を培ってきました。私たちの事業は、お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化をフルサポートするエンジニアリングサービスです。半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献します。

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

YKK APのものづくりの基盤「一貫生産体制」の元、使用する材料の技術開発～加工を自社内で行っております。本ポジションでは、主要製品を支えるガラス加工の技術開発・工程改善・DX化をお任せします。

【具体的には】
ご経験スキルや希望に応じて、以下のいずれかに従事いただきます。

●生産技術
・新規設備の仕様検討、開発
・据付、試運転、稼働管理
・工程改善（既存ラインの合理化、物流/配送を含む）
・品質管理部門との共働による品質改善

●要素技術開発
・新規製造技術の開発
・新商品開発に向けた要素技術
・新規材料の調査、探査、評価

●DX推進
・業務プロセスの構築・最適化
・製造ラインのデジタル化、DX化

●その他（共通）
・国内外関連技術情報の収集および分析
・国内外の製造拠点との連携、技術展開

【入社後イメージ】
＜メンバー/リーダー＞
入社後は上司や先輩社員と共に業務を担当し、当社の技術（製品・生産方法など）をキャッチアップいただきます。まずは3年を目安に、当社での一人前の技術者を目指して経験を積んでいただき、将来的には組織の中核メンバーとして成長し、チームを牽引する役割を期待しています。

＜マネジメント/スペシャリスト＞
これまでのご経験と技術力を最大限に活かし、組織全体を牽引する立場としてご活躍いただくことを期待しています。またガラス技術者として、国内外の製造拠点への積極的な連携・技術展開に取り組んでいただくことで、会社全体の技術力向上を期待しています。

※スキル・経験を鑑み、一般社員または管理職としての採用を検討させていただきます。


【YKK APについて】
当社は、ファスナー事業を手掛けるYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業を展開しています。快適な住空間をつくる「窓」や「ドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。

【社風・就業環境】
当社の社風は社歴や年齢に関係なく発言できるオープンな風土が特徴です。また、全社の平均残業時間は月平均22.1H、有給取得日数は12.9日とオンオフメリハリをつけて、落ち着いて働く事ができます。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

素材製造における業務効率化に向けて、デジタル技術活用の推進およびシステム改善業務に従事いただきます。

【具体的には】
・素材製造現場における製造情報の抽出、蓄積、活用
・素材製造部門における各種システムの標準化、改善　など

【入社後のイメージ】
当社技術者としてご活躍いただくため、製品や製造工程に関する基礎知識の習得を目的とした技術研修や現場研修を用意。進行中のプロジェクトやテーマにご参加いただき、実務経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは他製造拠点との連携・技術展開など、国内外問わず幅広いフィールドでご活躍頂くことを期待しています。

【YKK APについて】
当社は、ファスナー事業を手掛けるYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業を展開しています。快適な住空間をつくる「窓」や「ドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。

【社風・就業環境】
当社の社風は社歴や年齢に関係なく発言できるオープンな風土が特徴です。また、全社の平均残業時間は月平均22.1H、有給取得日数は12.9日とオンオフメリハリをつけて、落ち着いて働く事ができます。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社主要製品を支えるアルミ素材の押出工程プロセスにおける技術改良・改善業務に従事いただきます。

【具体的な業務】
・アルミ押出技術における課題の洗い出し
・製造に関わる様々な部隊と連携の上、素材や製造方法、設備等あらゆる観点でアプローチを検討
・新規技術の開発（試験、分析、測定、性能評価）
・金型（ダイス）設計の最適化
・不具合に対する原因究明、改善策の検討
・関連技術情報の収集

【押出工程とは】
円柱状の鋳塊であるビレットを加熱し、押出機で金型に高い圧力で押付け加工する方法です。
その後冷却、矯正、指定のサイズに切断、最後に熱処理を行うことで必要な強度にまで高めます。
鋳造、表面処理の間の工程になります。

【入社後のイメージ】
ご経験により、当社製品や工程、製造現場社員との協業を目的とした現場研修を用意。
当社技術者としてご活躍頂く為の基盤となる、基礎知識や社内での協力体制を築いて頂きます。
ゆくゆくは他製造拠点との連携・技術展開など、国内外を問わず幅広いフィールドでご活躍頂くことを期待しています。

【YKK APについて】
当社は、ファスナー事業を手掛けるYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業を展開しています。快適な住空間をつくる「窓」や「ドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。

【社風・就業環境】
当社の社風は社歴や年齢に関係なく発言できるオープンな風土が特徴です。また、全社の平均残業時間は月平均22.1H、有給取得日数は12.9日とオンオフメリハリをつけて、落ち着いて働く事ができます。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

YKK APの各事業の製造ラインにおいて、生産性向上及びコスト競争力強化の為、新規製造ライン設計、設備仕様検討、導入支援業務などを総合的に行っていただきます。

【具体的には】
・商品設計者との協働で商品完成度向上の検討
・製造ライン設計、設備仕様検討、導入立上げ業務
・自動化生産に向けた企画開発　など

【YKK APについて】
当社は、ファスナー事業を手掛けるYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業を展開しています。快適な住空間をつくる「窓」や「ドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。

【社風・就業環境】
当社の社風は社歴や年齢に関係なく発言できるオープンな風土が特徴です。また、全社の平均残業時間は月平均22.1H、有給取得日数は12.9日とオンオフメリハリをつけて、落ち着いて働く事ができます。

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勤務地

富山県黒部市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社が扱う建材製品（窓、ドア、サッシなど）に使用する部品の生産技術業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
担当いただくポジション・技術領域は、ご志向やご経験に応じて擦り合わせの上で決定します。

●生産技術業務
・全社視点での戦略的な調達先の開拓、新規部材の採用、コストダウン、品質改善活動
・量産製造工程の維持・改善、新規製造技術の開発に加え中期計画に基づいた増産対応
・商品開発部門との新商品量産化適用に関する課題抽出・対応など他部門と協同した業務推進

※対象の要素技術は部品ごとに異なるため、多岐に渡ります。
（鋳造、プレス、板金、塗装、射出成形、樹脂押出、織機、加工組立）

●スマートファクトリー、AI、IoT活用
・製造ライン設計、設備仕様検討、システム導入支援業務
・ロボットを利用した、自動化ラインの構築
・検査装置メーカー、ロボットメーカーなど社外顧客との調整

【配属想定部署/チーム】
YKK APでは「一貫生産体制」でものづくりをしているため、商品に使われる主要な”部品”においても内製化し、設計から生産まで行っています。
今回配属を想定しているのは当社国内唯一の部品製造拠点である黒部越湖製造所。
本製造所では、クレセント、戸車、ハンドル、ねじなど、樹脂製・金属製の機能部品を生産しています。扱う技術も多岐にわたるため、様々なバックボーンの社員が活躍している環境です。

【キャリアパス】
入社後は、特定の技術に関するスペシャリストとして開発や調達、品質保証、製造拠点などの関係部門に対し、チームの中心的な役割として連携いただきます。また、ゆくゆくは次期リーダーを担っていただくことを期待しています。
製造所内・部署内に様々な技術のスペシャリストが在籍しており、将来的にはさまざまな技術・工程に携わるチャンスがあります。

【社風・就業環境】
当社の社風は社歴や年齢に関係なく発言できるオープンな風土が特徴です。また、全社の平均残業時間は月平均22.1H、有給取得日数は12.9日とオンオフメリハリをつけて、落ち着いて働く事ができます。

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勤務地

富山県下新川郡朝日町

想定年収

390万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

清涼飲料水を製造する工場の設備メンテナンスおよび予防保全活動をお任せします。

【具体的には】
・定期整備（分解清掃、注油）
・トラブル処置
・予防保全（定期部品、オーバホール等）
・清涼飲料水の製造設備
・PETボトルの製造設備の制御系（シーケンス制御・サーボ等各種部品の交換・設定等）の保守
・メンテナンス及び改造

【会社の特徴】
「”美味しい”と”うれしい”を富山から」をスローガンに、お客様に喜ばれる清涼飲料水の製造・販売を行っています。
1997年、富山県黒部川扇状地の東端にて創業。北アルプス由来の良質な地下水を活かし、大手スーパーのプライベートブランドや乳幼児向け飲料など、多彩な製品を受託製造しています。
親会社であるライフドリンクカンパニーは、ミネラルウォーター分野で業界トップクラスのシェアを持ち、2023年には東証プライム市場へ上場。業績好調により、2025年春には新工場の稼働を予定するなど、成長を続けています。

【会社の魅力】
・中途採用者8割以上：年齢・入社年次に関係なく活躍可能な職場です
・給与、賞与制度も充実：2025年4月には月額ベースアップ（+10,400円）を実施。
　賞与は年2回に加え、2024年9月には決算賞与として一律17万円を支給（※業績による）
・短期昇格の実績あり：入社1年以内で副主任、2年以内で係長への昇格事例も多数
・女性管理職比率20％：全国平均（12.7％）を上回る実績。今後も働きやすい職場づくりを推進していきます。

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勤務地

富山県下新川郡朝日町

想定年収

390万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

清涼飲料水を製造する工場の倉庫係をお任せします。

【具体的には】
・製造業の出荷指示に伴う出荷準備作業
・リフト操作による製品トラックへの積込作業、倉庫内製品運搬、原材料資材運搬
・倉庫内整理
・入出庫バースの責任者として作業員やトラック運転手への指示、課題認識と対策立案　など

【会社の特徴】
「”美味しい”と”うれしい”を富山から」をスローガンに、お客様に喜ばれる清涼飲料水の製造・販売を行っています。
1997年、富山県黒部川扇状地の東端にて創業。北アルプス由来の良質な地下水を活かし、大手スーパーのプライベートブランドや乳幼児向け飲料など、多彩な製品を受託製造しています。
親会社であるライフドリンクカンパニーは、ミネラルウォーター分野で業界トップクラスのシェアを持ち、2023年には東証プライム市場へ上場。業績好調により、2025年春には新工場の稼働を予定するなど、成長を続けています。

【会社の魅力】
・中途採用者8割以上：年齢・入社年次に関係なく活躍可能な職場です
・給与、賞与制度も充実：2025年4月には月額ベースアップ（+10,400円）を実施。
　賞与は年2回に加え、2024年9月には決算賞与として一律17万円を支給（※業績による）
・短期昇格の実績あり：入社1年以内で副主任、2年以内で係長への昇格事例も多数
・女性管理職比率20％：全国平均（12.7％）を上回る実績。今後も働きやすい職場づくりを推進していきます。

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勤務地

富山県下新川郡朝日町

想定年収

390万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の飲料製品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
・飲料の調合
・製造ラインの切り替え作業及び運転
・包材の準備
・製品やペットボトル成型の運搬
・機械の運転、メンテナンス　など

【当社の魅力】
当社は2023年に株式会社ライフドリンクカンパニーグループの一員となりました。富山県の黒部川扇状地の東端で1997年に創業し、北アルプスを源とする黒部川が育んだ豊かでやわらかい地下水を活用した清涼飲料水を製造販売しています。プライベートブランドの受託製造を中心に、多種多様な製品の製造実績を有しており、これからも健康的な生活習慣をサポートする新商品の企画開発を充実させ、「お客様に喜んでいただける」清涼飲料メーカーを目指していきます。

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勤務地

富山県砺波市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のITコンサルティング業務をお任せします。

【具体的には】
・データベース分野におけるコンサルティング・構築支援
・データベースの分析業務

データベースメーカーへの支援パスが構築されていますので、他社では経験できないスキルも習得でき、自信をもった支援に繋げていけます。構築経験を積んで頂きながら先輩の支援としてプロジェクトの経験値を積上げて頂きます。

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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勤務地

富山県砺波市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動販売機などの各種販売機のメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・各種販売機の日常的なメンテナンス、故障時の修理
・業務用機器の販売、修理、メンテナンス関連業務
・空調設備のメンテンス、故障時の修理

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動販売機などの各種販売機のメンテナンス業務をお任せします。

【具体的には】
・各種販売機の日常的なメンテナンス、故障時の修理
・業務用機器の販売、修理、メンテナンス関連業務
・空調設備のメンテンス、故障時の修理

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の空調施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・各種施設の冷暖房、換気設備の提案
・冷暖房・換気システム施工
・見積書作成、機器発注、取引先対応
※新規店舗オープンに伴う、設備の設置工事・施工管理(冷凍・冷蔵機器、空調設備 等)や空調設備の定期点検、冷凍・冷蔵機器の不調・故障対応を行います。

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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勤務地

富山県砺波市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のアプリケーション開発業務をお任せします。

【具体的には】
・アプリケーション開発プロジェクトの計画、推進
・アプリケーションの設計・開発

特殊な分野の知識を深めるチャンスや、お客様の要望に合わせての提案となり色々な経験が可能です。新規案件・既存顧客のソフトウェア改修など入社後は経験値により先輩の支援、または即戦力として開発メンバーとしての活動となります。

【会社の特徴】
当社は2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ゼネコンやハウスビルダーに対するガラス工事やサッシのルート営業をお任せします。

【具体的には】
・取引企業への定期訪問
・ニーズのヒアリング
・商材の提案
・見積り
・受注

営業エリアは主に富山県内で、社用車で営業活動を行います。

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勤務地

富山県高岡市

想定年収

400万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商社の総合職として製造業を中心とした提案営業・法人営業をお任せします。

【具体的には】
・製造業を中心とした取引先とのリレーション構築
・商品の最新情報や技術・ノウハウの提供
・お客さまの課題・テーマ に最適な原材料・製品・サービスをご提案・販売
・ニーズ把握
・ソリューション提案
・受注案件のフォロー

※勤務地：高岡市昭和町1丁目4-1
※主な商材は合成樹脂、工業薬品等の工業原料など（機械設備やその他商材など、顧客のニーズに合わせて幅広く提案）

※富山県内企業が顧客の中心ですが、テーマによっては国内・海外への出張の可能性もあります。

【お勧めポイント】
「何を商売にしてもよい」がモットーで、取引先の課題・ニーズに対して当社の基盤を活かした解決策を考え、自分なりの提案をできるのが醍醐味です。もちろん、百発百中とはいきませんが、試行錯誤を繰り返しながらの新しい挑戦を応援します。

【主な扱い商品】
塗料、金属表面処理剤、接着剤、包装資材、建材、鋳物資材、金属材料、化学工業薬品、ファインケミカル
染料・油脂、合成樹脂、セラミックス

【働く環境】
人を大切にしている会社なので、入社3年後定着率は90%以上 、平均勤続年数15年以上あります。チャレンジしたい従業員も多く、海外で働ける 、英語を使う機会あり 、資格取得奨励金ありの環境でイキイキ働けます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ランドセルメーカーの営業職として得意先との商談や社内部門との企画・調整業務を担当いただきます。

【具体的には】
・ランドセルの企画
・ランドセルの設計、仕様決めを得意先と調整
・価格見積もり（積算、値決め）
・納期管理
以上に関する顧客との商談および社内部門との調整業務が主業務となります。顧客が来社しての商談になりますので、出張も1回／月未満です。

＜入社後のSTEP＞
１．入社後ランドセル製造工場で実習し、ランドセルが出来上がるまでの工程を覚えていただきます。（1～2ヶ月間）
２．その後、先輩と一緒に出荷業務をはじめとする業務に従事し仕事を覚えていただきます。（1年間）
３．製造から出荷までの流れを覚えたら営業として担当を持っていただきます。
※各ステップとも先輩にフォローしてもらいながら段階を踏んで成長してもらいます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

570万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富山県内の事業所でシステムエンジニア（PM/PL）として、システムの提案、導入、開発、保守等を担当いただきます。

【具体的には】
・小規模～大規模の受託開発
・お客様先での支援/開発

※対象顧客や業界は金融、製造、流通、小売など幅広く担当いただきます。
※スクラッチでの新規開発やパッケージベースの開発・導入など開発のスタイルや内容も多岐に渡ります。
※着任時にはスキルや職務経験に応じて、無理のない業務をアサイン。その後は本人との面談や適正などを勘案し適宜ステップアップしてもらいます。

【この仕事の魅力】
豊富な仕事量の中で、様々なプロジェクト従事することで、上流工程から下流工程、金融から製造業まで幅広く経験することが出来ます。また得意な業界を長く経験する事でスペシャリティを高めることも出来ます。

【着任部署】北陸産業第一システム部/北陸産業第二システム部/金融システム部
【ポジション】スキル、経歴に応じてPM/PL/SE/PGとして着任予定

【キャリアパス】
・システムエンジニア→プロジェクトマネージャ→組織管理者
・システムエンジニア→人材タイプ別の専門職スペシャリスト

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